Ⅱ. 연봉제의 개념 이해
1. 연봉제의 槪念 이해
연봉제의 개념 및 의의
기업에서는 생산직 근로자에게는 시급제, 사무직 근로자에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다. 그러나 이러한 임금계산 방식은 회사를 위한 근로자의 기여도를 고려할 수 없을 뿐더러, 정당한 보상의 장애요
Ⅰ. 序論
조직을 둘러싼 환경의 변화는 “글로벌화”, “디지털화”, “정보화” 되어 가고 있으며, 한국의 노동시장에서도 고용의 유연화와 더불어 기업조직의 수평화가 가속화되면서 능력주의로의 성과와 보상의 합치 프로그램으로서 연봉제를 도입, 시행하고 있는 조직이 확대되어 가고 있는 추
Ⅰ. 序論
廣告環境(廣告시스템環境)이란 廣告시스템이 存續․發展하는 데 있어 일면 制約을 줌과 아울러 이에 發展의 機會를 주는 社會的, 經濟的 및 技術的인 여러 諸要因을 말한다. 단기적으로는 所與의 것으로서 주로 制約 條件으로서 작용하는 것이므로 廣告시스템을 구성하는 能動的인 構
Ⅰ. 序論
조직을 둘러싼 환경의 변화는 “글로벌화”, “디지털화”, “정보화” 되어 가고 있으며, 한국의 노동시장에서도 고용의 유연화와 더불어 기업조직의 수평화가 가속화되면서 능력주의로의 성과와 보상의 합치 프로그램으로서 연봉제를 도입, 시행하고 있는 조직이 확대되어 가고 있는 추
과거 10 여년 전만 해도 그린피스나 여러 반핵단체의 활동이란 한국에선 그다지 가까운 문제라고 할 수 없었다. 일단, 환경문제를 골몰할 만큼, 산업화에 대한 반성이 진지하지 않았던 탓도 있겠으나 아마도 체감되는 환경오염과 비교해서 다소 무관심할 수 밖에 없었던 것은 환경운동을 하는 이데올로