1. 서론
최근 5년간 공직자가 재산을 허위로 신고해 정부공직자윤리위원회의 처분을 받은 건수가 1544건에 달하는 것으로 나타나 공직자의 윤리의식이 추락했다는 지적이 제기되고 있다.
공직자들이 50만원 이상 3억원 미만을 누락 또는 과다 신고해 경고 및 시정조치를 받은 경우가 1316건, 3억원 이상
공직자의 직업윤리
우리 사회는 최근 남북정상회담, 남북장관급회담, 남북이산가족의 상봉 등 남북관계가 급진전하고 있고, IMF 이후 경제위기를 극복하기 위한 경제주체들의 몸부림, 즉 조직개혁과 혁신, 구조조정, M&A, 새로운 노사관계의 정립 등 새롭고 복잡한 환경들이 우리를 힘들게 하고 있다.
[한국정부론 공통] 우리나라 공직자 윤리의 실태 및 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안
Ⅰ. 서론
2013년 세계 부패인식지수 순위에서 우리나라는 100점 만점에 55점을 받았고, 전 세계에서 46위를 차지하고 있다고 한다. 우리나라의 부패인식지수는 선진국에 비해 한참 못 미칠 만큼 저조하
[한국정부론] 우리나라 공직자 윤리의 실태 및 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안
Ⅰ. 서론
우리나라는 국가별 부패인식지수에 의하면 2012년 기준 176개국 중에서 45위를 차지하였고, OECD국가 중에서는 34개국 중 27위를 차지하였다. 이는 우리나라의 부패정도는 여전히 선진국에 비해 많이
공무원은 누구나 공직생활 전체를 통하여 끊임없이 법령의 규정과 현실적 상황, 공직자에게 요구되는 역할 및 윤리수준과 개인적인 욕구 및 윤리수준 사이에서 갈등을 겪게 된다. 이들간의 갈등과 그로 인한 딜레마는 매우 복잡할 뿐만 아니라 많은 경우에 판단기준이 애매하여 심리적 갈등을 더욱 증
e-Learning체제를 구축하며, 셋째, 교육훈련기관의 경쟁력 제고와 운영을 효율화하고, 넷째, 직무능력 향상을 위한 다양한 직장교육을 실시하며, 다섯째, 전문인력의 체계적 육성을 위한 위탁교육을 활성화하고, 여섯째, 주인의식과 봉사자세를 갖춘 신뢰받는 공직자 상을 정립하자는 것으로 정하였다.
Ⅰ. 개요
공직은 사부문의 직업과 달리 높은 상징성을 지니고 있다. 즉 특정 공직에 대하여 법규상으로 부과되어 있는 권한과 책임 이상의 것이 있는 것으로 인식되고 있는데, 이것은 일반 시민들만이 아니라 대다수의 공직자들도 정도의 차이는 있지만 당연한 인정하고 있다. 물론 그것은 공직자와
수 있기 때문이며, 이것이 바로 조직의 책임성을 확보하는 열쇄라는 것이다. 이와 같이 공직자의 윤리는 추상적이고 가치내재적인 수준에만 머무는 것이 아니라, 비록 지역성과 시간이라는 물리적 제약이 있기는 하지만 실체로서 충분히 인식 가능하며, 현실 지향적인 개념이라고 할 수 있다.
Ⅰ. 서 론
한 나라가 선진국에 도달하고 깨끗한 사회가 되려면 공직의 청렴도를 보면 알 수 있다. 그러나 우리나라의 경우 다른 선진국에 비하여 공직사회의 공무원, 공직자가 그렇게 청렴결백하다고 주장하지는 않는다. 최근의 공직은 과거와 달리 시장과 시민사회를 일방적으로 관리하는 것이 아니