Ⅰ. 기업경영평가
1. 리더십
1) 비전 제시 및 합의 구축
경영진은 조직의 미래에 대한 명확한 비전을 제시하고, 이 비전의 달성가능성과 달성방법에 대하여 다양한 방법으로 전체 조직구성원들로부터 합의를 이끌어냄으로써 조직일체감 조성 및 조직성과 달성에 기여하고 있다.
비전 제시 및
1. 신용위험 평가
1) 평가대상기업
- 다음 예시기준을 감안하여 금융기관이 자율적으로 선정하되, 급격한 신용도 악화, 제2금융권 여신비중 과다, 장기 연체화 우려 등으로 신속한 신용위험 평가가 필요한 기업 포함
▶ 최근 3년간 연속하여 이자보상배율(영업이익/금융비용)이 일정수준 미만인 기
기업이미지, 기술역량, 학습, 문화, 종업원 사기 등이 그 예이다.
2) 서로 다른 차원의 측정단위로 표시된 다양한 핵심성공요인들의 측정치로부터 기업의 경쟁력에 대한 전반적 평가를 위한 종합점수를 계산하기가 어려운 문제이다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 기업유익성평가
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평가하고 이를 다시 시장에 근거한 할인율(가중평균자본비용), 즉 무위험수익율에 시장위험프리미엄 및 이에 대한 해당기업의 리스크 평가치를 더한 할인율 적용을 통한 현재가치 측정이므로 시장지향적이다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 기업신용위험평가
1. 평가 추진경과
□ 채권은행은