Ⅰ. 기업경영평가
1. 리더십
1) 비전 제시 및 합의 구축
경영진은 조직의 미래에 대한 명확한 비전을 제시하고, 이 비전의 달성가능성과 달성방법에 대하여 다양한 방법으로 전체 조직구성원들로부터 합의를 이끌어냄으로써 조직일체감 조성 및 조직성과 달성에 기여하고 있다.
비전 제시 및
1. 신용위험 평가
1) 평가대상기업
- 다음 예시기준을 감안하여 금융기관이 자율적으로 선정하되, 급격한 신용도 악화, 제2금융권 여신비중 과다, 장기 연체화 우려 등으로 신속한 신용위험 평가가 필요한 기업 포함
▶ 최근 3년간 연속하여 이자보상배율(영업이익/금융비용)이 일정수준 미만인 기
기업이미지, 기술역량, 학습, 문화, 종업원 사기 등이 그 예이다.
2) 서로 다른 차원의 측정단위로 표시된 다양한 핵심성공요인들의 측정치로부터 기업의 경쟁력에 대한 전반적 평가를 위한 종합점수를 계산하기가 어려운 문제이다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 기업유익성평가
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평가하고 이를 다시 시장에 근거한 할인율(가중평균자본비용), 즉 무위험수익율에 시장위험프리미엄 및 이에 대한 해당기업의 리스크 평가치를 더한 할인율 적용을 통한 현재가치 측정이므로 시장지향적이다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 기업신용위험평가
1. 평가 추진경과
□ 채권은행은
기업은행 자소서항목 첨삭
-본문 중-
1. IBK기업은행 지원동기를 말씀해 주시고, 입행 후 만들고 싶은 기업은행의 모습과 이를 위한 본인의 역할에 대해 설명해 주십시오. [1300 Bytes 이내]
국가경제 기여라는 공적임무를 수행하고 있다는 점에 가장 마음이 끌렸습니다. 기업은행은 기술신용평가를
기업도 매출이 올라가고 규모 및 조직이 커지게 되면 관료주의화를 피하기 어렵다. 벤처의 속성을 지속하기 위해서는 내부적으로 처음의 특성을 어떻게 유지할 것인가가 중요한 문제로 등장하고 있다.
최근 코스닥에 등록된 회사들도 처음에는 기술집약적인 관점에서 시작했다가 그 다음에 인원이 100
기업청이 선정하는 우수품질인증기업에 포함됨
2) 우대지원기간
― 한국은행의 총액대출한도 지원방침에 따르되 늦어도「벤처기업 육성에 관한 특별조치법」이 만료되는 시점에는 동 법상의 벤처기업과 함께 중소기업청 확인 NT, EM기업 및 기술신용보증기금 선정 우수기술기업 등에 대한 지원도
Ⅰ. 개요
국내에서 신용평가를 업으로 하는 신용평가회사들은 태생적인 딜레마를 안고 있다. 유가증권을 발행하는 기업의 의뢰로 신용평가를 하기 때문에 기업은 신용평가회사들의 고객이다.
따라서 그들을 만족시켜야 한다. 동시에 또 다른 면으로는 신용평가회사가 평가한 신용등급을 믿고 그