조직체를 경영 관리하는 훈련을 받지 못 했습니다. 대부분의 목사들은 영적인 지도력을 발휘할 수 있다고 느끼지만 불행하게도 우리 가운데 많은 사람들이 조직체를 경영 관리하기 위한 준비를 충분히 했다고 생각할 수는 없습니다.” - 어느 큰 교회에서 오래 시무한 목사의 고백
본 론
Ⅰ.
목회를 위한 하나님의 대리자로서 하나님의 사람인 목회자
미국 교회사에 있어서 최초로 주요한 교회 분파들이 그 성장을 멈추고 침체하기 시작했다. 교회들은 그들의 재원을 임원과 관계된 활동에 쏟고 있으며, 좋았던 옛 시절을 상기하기 위하여 기념제를 여는데 많은 시간을 소비하고 있다. 교회는
목회자와 교회 행정 요약 Getting the Church on Target
by Lloyd Perry
본서는 운영이나 또는 교회 행정에 대한 광범위한 영역의 서론적 고찰을 제시한다. 교회 운영은 치료적일 뿐만 아니라 예방적이어야 한다. 본서는 목사들과 평신도들을 위한 착상 유발과 실제적인 행정 지침서로서 그 목적을 삼는다. 본서
조직체로서 회중을 의미한다고 한다. 시내산에서 모세가 전달해 준 하나님의 율법을 듣기 위하여 모인 그 모임이 곧 ꡒ카할ꡓ이다.
ꡒ에다ꡓ는 ???(지정하다)라는 동사에서 파생했고, 이 단어의 사전적 의미는 회중 - 약속이나 일치되는 행동을 함으로써 모여진 무리를 의미한다. 이 단
조직에서 찾는다.
2. 그리이스 정교회(Greek Orthodox Church)
카톨릭과 거의 유사하게 현실적으로 인식될 수 있는 실체인 가견적 교회(可見的 敎會)만을 강조한다.
3. 개신교(Protestantism)
외면적 조직보다는 그리스도의 피로 씻음받은 성도들의 모임을 교회로 본다. 유형 교회(有形敎會)는 단지 부차
조직체까지가 포함돤 가견적 교회(可見的敎會)이다.
3. 유기체적 교회와 조직체적 교회
본래 교회는 성령의 띠로 성도들이 연합되어 이루어진, 하나의 살아있는 유기체(有機體)이다(고전 12:13). 그러나 여기에, 교회의 사명을 다하기 위하여 일정한 건물과 행정 조직을 더한 것이 조직체(組織體)로서
교회는 사도신경의 고백대로 또 니케아 신경의 고백대로 하나의 거룩한 보편 사도적 교회이다. 이 교회의 특성들은 주로 무형교회에 적용되지만 로마교회는 이 특성들을 거의 배타적으로 유형교회에 적용시켜 로마교회만을 참교회라고 주장한다.
교회는 하나이다. 모든 교회가 그리스도를 머리로
II. 피터와그너의 교회성장 원리에 따른 여의도순복음교회의 성장
피터와그너는 그의 책 “교회성장원리”를 통하여 성장하는 교회의 7가지 징후를 다음과 같이 말한다. 첫째, 유능한 목회자. 둘째, 훈련된 평신도. 셋째, 넉넉한 교회 규모. 넷째, 대예배+회중+세포조직이 잘 조회된 교회. 다섯째, 동질
Ⅰ. 개요
경영자의 주식소유는 위험감소 유인에 다음과 같은 세 가지 영향을 미칠 것으로 보여진다. (1) 경영자가 경영하는 주식의 지분을 상당량 보유하고 있으면, 자신의 지위가 보다 확고해지고 자신의 보상체계의 변화 폭이 작도록 책정하도록 함으로써, 자신의 자산의 위험을 줄일 수 있다. 따라
조직의 유형은 3가지로 분류할 수 있다.
① 감독제 유형(episcopal type)
- 중앙집권적 조직형태로써 종교적 지도력이 신적인 권위와 유사한 권위를 부여
받는다. 조직의 핵심에는 감독이 있으며 감독은 목회자들을 개체교회에 파송
할 권한을 지닌다. 사제역할과 사도적