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Ⅱ. 한국벤처기업의 범위
우리나라의 벤처기업은 벤처기업 육성에 관한 특별조치법에서 지정한 요건을 충족하여 벤처기업으로 지정․등록된 기업을 벤처기업이라 부르고 있다. 즉, 벤처기업으로 지정되기 위해서는 아래의 4가지 요건 중 하나를 충족하면 된다.
≪ 표 ≫
기업보다 유리한 근무 조건을 제공하기 때문에 한번 입사하면 여간해서 퇴직하지 않는 게 보통이다. 따라서 은행 자체의 규모도 작은데다 공석(vacant job)이 생겨야 그 분야의 신규직원을 채용하는 것이 일반적인 외국계 은행의 실정이다.
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Ⅲ. 한국기업분석(기업분석)의 필
1. 한국의 사회적기업
‘사회적기업’ 이 무엇인가에 대한 개념규정은 각 나라들의 역사적, 사회적, 제도적 맥락에 따라 다소의 차이가 있지만 그럼에도 불구하고 보편적으로 공유하고 있는 몇 가지 특징을 가지고 있다.
첫째, 사회적 기업 역시 기업으로서 재화와 서비스의 생산과 관련된 활동을
한국벤처기업의 역사
정보산업화의 흐름속에 벤처기업의 성장은 범세계적인 현상으로 되고 있지만, 대부분의 국가에서는 시장이 아니라 정부의 적극적인 주도속에 그것이 진전되고 있다. 한국에서 벤처기업의 성장 도 정부주도로, 정부의 산업정책적 개입에 기반을 두고 이루어진 것이다.
한국에
한국기업의 對 중국투자는 양적인 증가와 더불어 질적으로 충실화되는 모습을 시현하고 있다. 즉 투자규모의 대형화, 투자지역의 균형된 분포, 투자업종의 다양화가 빠른 시일 내에 이루어지고 있어 바람직한 상황을 보여주고 있다.
우리나라가 지역협력 대상국으로서 가장 근거리에 위치한 중국을
1992년 8월 한․중 수교 이후 한국기업들은 중국의 저렴하고 풍부한 노동력, 지리적․문화적 근접성, 거대한 시장 등의 이점으로 중국에 대한 진출을 가속화하고 있다. 한국의 대 중국 투자가 지속적으로 증대하면서 2002년에는 투자건수나 금액 모두 미국을 제치고 최대치를 기록하였다. 중국은 20
1. 자기소개서 (작성공간 부족시 하단 동일 양식란에 추가하여 기재 가능)
한국사회적기업진흥원은 대한민국의 사회적 기업 육성 및 진흥사업을 리드하는 곳이라 해도 과언이 아니기 때문에 일찍부터 연관된 자격증을 공부해서 취득하였고, 그 이후로도 한국사회적기업진흥원의 입사준비를 하기 위
* 한국의 기업경영 20년을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 보았다. 역사를 되짚어보면 지금까지 한국의 여러 기업들은, 세계 역사상 유래가 없을정도로 압축적이고, 폭발적으로 성장해왔다. 한국을 제외하고는 새로이 자동차를 만드는 신흥공업국가는 전무하다시피 하고(인도,중국등의 대국은 제외), 고
Ⅱ. 올바른 기업문화의 중요성
기업문화는 기업내 구성원들에게 일체감과 정체성을 부여한다. 이러한 일체감과 정체성은 기업에 위기가 도래했을 때 조직구성원들이 결속력을 가지고 위기를 극복하는 기반이
Ⅲ. 한국의 기업문화가 가지는 문제점
그렇다면 우리나라의 기업문화가 가지는 문
라. 입사 후 포부
저는 한국기업평가에 입사하여 새로운 분석기법의 개발, 예방과 대책이 가능한 선제적인 정보의 공급, 신규 사업영역 개발 등의 측면에서도 차별화된 노력을 할것입니다. 저는 한국기업평가가 신뢰의 표준이 되기 위해서는 금융시장에서 인지 못하고 있는 쏠림과 거품을 사전에 분