자동차 정비소 등의 문을 계속 두르려보았지만 돌아오는 것은 냉담한 반응뿐이었다. 반복되는 거절과 타국에서의 설움으로 인해 직원들의 사기는 극도로 떨어지게 되었다. 하지만 우연한 기회로 인하여 활로를 개척할 수 있게 되었다. 바로 택시의 교체용 타이어 시장을 공략하려는 것이었다. 중국의
성공적으로 수행하는데 도움이 될 경우에는 그것을 역량으로 인정하지만 그렇지 않을 경우 그것은 단순한 어학 능력에 지나지 않는다.
종래의 능력이 어학성적, 지적능력, 기획력, 분석력, 의사결정능력 등과 같이 그냥 보유하고 있는 능력 쪽이라면 역량은 효율적으로 직무를 수행하여 성과를 올리
경영역량의 강화를 절실히 필요로 하고 있다. 외적 경영역량을 강화하는 방법 중에 제일 효과적인 것이 M&A다.
기존의 기업을 M&A함으로써 신규 사업 분야에 참여하는 시간을 단축할 수 있고, 새로운 시장에의 진입이 용이하고, 기존 회사의 경영 know-how 및 유능한 인력은 물론, 이미 형성된 대외적신용
경영역량의 강화를 절실히 필요로 하고 있다. 외적 경영역량을 강화하는 방법 중에 제일 효과적인 것이 M&A다.
기존의 기업을 M&A함으로써 신규 사업 분야에 참여하는 시간을 단축할 수 있고, 새로운 시장에의 진입이 용이하고, 기존 회사의 경영 know-how 및 유능한 인력은 물론, 이미 형성된 대외적신용
경영자들이 추구하는 경제적 문화, 마지막으로는 일반 시민과 사회운동이 추구하는 시민적 문화가 그것이다. 이 각각은 서로 다른 사회정치적 이해관계를 대표하고 서로 다른 제도적 기반과 전통 위에 서 있으며, 따라서 서로 다른 의제를 과학기술정책에 제기해준다. 대체로는 앞의 세 가지가 지배적
및 인센티브제도 시행)
- 교육 인력의 대학 겸임교수 활동(서울대, 연세대, 고려대, 성균관대 등, 20명)
3) 강사 운영제도 혁신
- 사내외 강사 평가 및 등급 분석을 통한 효과적 활용
- 사외 분야별 우수 강사 Pool제 운영(리더십연구회, 미래소비자 포럼, 삼성 HR 포럼, 디자인 포럼)
2. Process : 교육 제
성공적인 출시, 최첨단 기술과 설비를 갖춘 군산 종합자동차공장 준공, 해외 12개국 13개 현지공장 확보를 통한 글로벌 생산체제 구축, 이는 대우의 도전과 비전을 다시 한번 웅변해 준 사례라고 할 수 있다.
이런 대우자동차는 내실있는 세계경영 추진과 새로운 경영 패러다임 도입으로 국제경쟁력을
경영 관련지식 습득 및 이를 바탕으로 한 자사 특성에 맞는 윤리경영 실천 전략을 수립할 수 있도록 노력하였다. 전담자 양성은 적게는 6개월에서 2년까지의 중장기적 관점으로 임해야 하며, 이론과 함께 국내외 모범기업의 사례에 대한 정확한 분석을 필요로 하므로 이에 대한 투자에 치중
(3)임직원
및 멘토링이 자연스럽게 필요한 것이다. 중간중간에 차를 마시면서, 휴식을 취하면서 피 평가자의 작업에 대해 같이 고민하고, 토론하며 의미있는 feed foward를 주어야 하기 때문이다. 이런 과정에서 평가자들은 자신의 리더십개발 니즈를 느끼게되며 분석력, 통찰력, 커뮤니케이션 등의 리더십 향상 노
석 해보아야 한 다. 그리고 갈수록 발달하는 철도의 기술에 비해 여행분야에서의 이용과 발달은 아직 낮은 수준인 우리의 철도여행에 대해 생각해보고 해외의 발전된 철도여행을 통해 우리 의 발전 방향과 개선책을 생각해보아야겠다.
또 어릴 적이나 살면서 누구나 한번쯤은 타보았을