[졸업][윤리경영]우리나라 기업의 윤리경영 실현을 위한 기업문화개발 및 관리방안에 관한 연구

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소개글
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목차
제 1 장 서론
제1절 문제 제기 및 연구의 목적
제2절 연구의 의의


제 2 장 이론적 고찰
제1절 기업문화의 등장배경과 개념
1. 기업문화의 등장배경
2. 기업문화의 개념
제2절 한국의 기업문화 및 풍토
제3절 윤리경영의 의의 및 개념
1. 윤리경영의 의의
2. 윤리경영의 개념
제4절 기업문화 개발의 개념과 영향요인
1. 기업문화 개발의 개념적 이해
2. 기업문화 개발의 영향요인


제 3 장 사례연구
제1절 윤리경영을 위한 기업문화 개발사례
제2절 윤리경영을 위한 기업문화 관리사례
제3절 과정 및 성공요인


제 4 장 실증적 모델제시
제1절 기업문화의 개발 모형 및 방안
제2절 기업문화의 관리 모형 및 방안


제 5 장 결론
제1절 연구 결과의 요약 및 결론
제2절 연구 결과의 한계점

본문내용
오늘날 사회 환경 변화는 경영환경의 변화를 가져오게 하였고, 시대의 변화 흐름에 따라 그 기업의 경영 문화에도 많은 변화가 일고 있다. WTO 출범에 따라 급변하는 경영환경 속에서 각 기업은 생존전략을 모색하고 계속 기업으로 성장하기 위해 노력하고 있다. 90년대 이후에는 기업의 정신적 기반, 환경 적응을 위한 변화 관리, 탄력적이고 융통 적인 조직체질의 형성 및 인적자원의 가치 등을 강조하고 재인식함에 따라 문화경영이 경영의 핵심 축으로 자리 매김을 하고 있다. 삼성경제연구소 「윤리경영의 선진사례와 도입방안」 2002. 6.5 CEO information(제 351호) 최인철 수석 연구원
그러한 경영환경의 변화로 말미암아 요즘은 단순히 기업의 이익만을 기업의 이념으로 생각하지 아니하고 기업에 있어서 윤리성이나 도덕성을 중요시하는 이른바 “윤리경영”이 기업의 생존전략으로 나타나고 있다. 외환 위기 이후 국내에서는 국민들이 기업에 대한 기대가 높아졌으며 사회 통념에 어긋나지 않는 경영을 강하게 요구하고 나섰으며 이미 국제기구들은 윤리 라운드를 통해 윤리경영의 세계표준화를 시도하고 있다.
이러한 시각 변화가 있음에도 불구하고 현재 우리나라는 윤리경영의 변화 추세를 인식은 하고 있으나 시급한 경영과제로는 받아들이질 않고 있다. 기업이 이윤극대화를 통한 경제적 기여에 그치지 않고 정치, 사회, 문화, 전반의 영역에서 윤리적 선택에 충실하기를 기대한다. 더 나아가 기업의 활동 범위가 법과 규제만으로는 통제할 수 없는 영역으로 확장된 만큼 단순히 법률적 의무를 준수하는데 그쳐서는 안 되며
참고문헌
지식경영사회의 기업경영윤리론(김성수, 삼영사)
윤리경영의 선진사례와 도입방안 (CEO information 2002. 6.5 제 351호 삼성경제연구소)
기업윤리 정책적 대안의 모색 (李正勳, 韓國生産性本部 硏究員)
기업의 윤리경영과 기업경쟁력 (이민호, 이앤씨컨설팅 대표이사)
기업윤리강령을 아십니까? (오마이뉴스, 이승욱 2001/12/29 )
매일경제 2003. 3. 23
엔론게이트의 교훈 (한국일보 사설 2002/01/15 )

♠신철우, 「현대사회와 경영」, 삼영사 1997.
♠최병용, 기업과 윤리, 박영사, 1998.
♠신유근, 현대의 기업과 사회, 경문사, 1996.
♠조선일보 싸이트
♠동아일보 싸이트
하고 싶은 말
*한글2002파일입니다.
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