주체별 자원봉사활동
분야
hwp주체별 자원봉사활동은 청소년, 대학생, 노인, 여성, 기업, 종교계를 중심으로 활동이 이루어지고 있다.
청소년 자원봉사활동은 자아정체성과 도덕성을 통합시킬 수 있는 시기인 청소년기에 사회접촉의 기회를 줌으로써 청소년기의 건강한 성장을 돕기 위해 꼭 필요하다. 청소년 자원봉사활동의 의의는 첫째, 청소년 인성발달에 유익하다는 것과 둘째, 민주시민의 자질을 함양하게 된다, 셋째, 현장교육을 통해 지적인 성장을 돕는다는 것이다. 청소년 자원봉사활동은 그동안 개인적인 차원에서 이루어지다가 제도화 되었다. 청소년 자원봉사활동을 체계적으로 진작하기 위하여 청소년자원봉사센터를 설치하여 우리나라 청소년 자원봉사업무를 촉진하였고 시.도에 지방 청소년자원봉사센터가 계속 설치되어 2004년 현재 총 16개가 운영되고 있다. 청소년 자원봉사활동의 문제점은 자원봉사활동 기관 및 정보와 의미 있는 자원봉사활동 프로그램 부족과 교육적 의의에 대한 인식 부족, 청소년 봉사활동 전담인력의 미비, 지역사회와 연계부족 등이다. 이를 위한 활성화 방안은 자원봉사활동 분야 개발, 자원봉사활동 프로그램 개발, 특별활동시간의 확대 및 실질적 운영, 자원봉사 지도주임제 도입, 학생생활기록부 기록의 객관성과 공정성 보장, 봉사활동 결과의 환류로 교육적활동으로 정착될 수 있고 교과중심과제 개발이 있다.
대학생자원봉사활동은 지역사회의 필요에 부응하고 시민으로서의 사회적 책임감 및 학문적 능력을 강화, 대학생들에게 양적,질적으로 성장의 기회를 제공하기 위한 목적을 가지고 있다. 대학생 자원봉사활동의 필요성을 보면 대학생들에게 사회 제 분야에 대한 실천적 체험과, 인간과 자연에 대한 통합적 이해능력과 종합적 사고의 폭을 넓혀줌으로써 교육적 가치가 높다다는 것과 자원봉사를 통해서 사회에 발생하는 제 문제를 시민 스스로 참여하여 해결하고자 하여 잃어버린 공동체의식을 되살려 나가는 데 가장 효과적인 방법으로 알려졌다. 마지막으로 자원봉사활동은 자기가 봉사해야할 지역사회의 실상을 이해하고, 주민생활속에 뛰어 들어가 함께 땀 흘려 일하면서 진정한 민주적 리더십을 형성할 수 있는 것에서 필요하다. 대학생 자원봉사활동은 현장과 교육이 연계된 봉사학습으로서 제도화 미비, 학생들의 자발적. 지속적 참여부족, 행정적 재정적 지원부족 등의 문제점을 가지고 있다. 이에 대한 활성화 방안은 현장과 교육이 연계된 봉사학습으로서 대학생 자원봉사활동을 제도화 하는 것과 학생들의 자발적, 지속적 참여를 위한 동기부여를 위한 노력의 강화, 행정적. 재정적 지원을 확대하기 위한 대학생 자원봉사 육성 지원체계 구축 등이 있다.
노인 자원봉사활동은 노인이 주체가 되어 자원봉사활동을 하는 것으로 노인들에게 사회적인 유용함을 느끼게 해 주고 소외감을 없애 주므로 긍정적인 자아상 형성에 도움을 주고, 노인들이 절실히 필요로 하는 의사소통의 기회를 제공해 주면서 퇴직으로 인해 상실했던 사회적 지위와 역할을 보충해 준다. 개인적, 사회적 측면에서 노인들의 자원봉사활동 참여가 지속적으로 요구되고 있고, 또 많은 노인들이 이러한 활동에 동참하고자 하는 욕구가 상당히 강한데도 불구하고 노인들의 저조한 참여율, 노인자원봉사에 대한 홍보 및 인식 부족, 프로그램의 미약, 운영.관리를 담당할 조직 및 지원체계의 미비, 자원봉사에 대한 경력인정. 상해보험 등 제도적 장치의 미비 등의 문제점이 지적되고 있다. 활성화 방안으로는 노인 자원봉사 관리 교육 프로그램의 개발, 노인 자원봉사자의 양성 과정 마련, 노인 자원봉사 그룹 구성. 운영의 지원, 다양한 노인 자원봉사활동 영역과 프로그램 개발이 있다.
여성 자원봉사활동의 주체인 여성 자원봉사자들은 이전에는 물론이고 현재까지 적극적인 참여자로 이것을 자발적, 자생적인 현상으로 두기보다는 효율적인 관리와 지원을 통해 더욱 체계적으로 지지할 필요가 있다. 여성 자원봉사활동을 통해서 사회 참여의 증진, 자원봉사활동의 생활화 실현, 유류인력 활용, 대인적 서비스의 보완 등이 이루어져 필요성이 대두된다. 여성 자원봉사활동은 낮은 참여율, 높은 중도 탈락률, 홍보전략과 모집 방법의 문제, 여성 자원봉사활동의 단순성, 자원봉사활동에 대한 여성의 인식부족, 자원봉사 담당직원의 성숙도로 인해 체계화, 활성화 되고 있지 않는 문제점을 가지고 있다. 이를 개선하기 위해서는 모집 및 홍보기능 강화, 주부 자원봉사자의 양적. 질적 개발, 자원봉사활동의 생활화를 위한 제도화 및 조직망 구축, 자원봉사 프로그램의 개발 강화, 인정.보상 기능 강화, 전문적. 체계적인 관리강화, 교육.훈련 기능 강화, 정부지원책의 강화의 다양한 내용이 마련되어야 함
기업 자원봉사활동은 임직원 개인에게는 사회적 주체의식을 키워 주며, 기업에게는 생산성 향상이라는 이득을 안겨 줄 뿐만 아니라, 사회적으로는 시민의식의 부활로 더 큰 공동선을 추구하게 한다. 기업의 구성원들은 기술과 전문성을 갖춘 인적자원들로 자원봉사를 참여하면서 지역사회의 각종 문제를 해결하는 데 기술과 에너지를 공급받을 수 있고 직장은 생활에 있어 중추적 기능을 수행하는 곳으로 자원봉사활동은 많은 사람들에게 자원봉사활동에 참여하도록 장려하는 파급 효과가 아주 높다는 것에서 기업 자원봉사활동이 필요하다는 것을 알 수 있다. 우리나라의 기업 자원봉사활동은 지역사회 및 관광소 청소 등의 행사성 봉사활동에 참여한는 것, 사회복지기관 등의 시설을 방문하는 활동, 기업 특성을 살린 프로그램활동, 자원봉사축제로 크게 나뉜다. 이러한 기업 자원봉사활동의 문제점은 전담 전문인력의 부족, 자원봉사활동이 부차적 행위로 간주된다는 점, 예산 부족 및 사업의 전문성 문제가 있다. 활성화 방안은 자원봉사에 대한 기업의 확고한 정책 수립, 자원봉사 실행기구의 설립과 자원봉사업무 담당자 지정, 임직원 자원봉사 지원제도의 수립, 캠페인 등 특별 프로그램 참여, 외부 단체와의 연계 및 공동 프로그램 참여이다.
종교계 자원봉사활동은 종교적 사명감을 바탕으로, 자원봉사활동에 신도들의 참여를 확대시키고 평등한 시민생활의 증진에 헌신함을 목적으로 종교계의 잠재적 자원의 조직화가 활성화가 이루어진다면 자원봉사 인적 자원의 충원에 있어서 상당한 기여를 할 수 있다. 종교계 자원봉사활동의 문제점은 기초단위조직의 자원봉사 활성화를 위한 마스터플랜이 마련되어 있지 못하다는 것, 종교계 자원봉사활동에 전문적 방법과 프로그램 개발에 대한 노력과 이에 대한 지원체계 미흡, 전문인력 부족, 각 종단의 기초단위조직 간 상호연계 및 통합을 위한 수평적 조직 시스템의 구축 미약, 많은 종교계 자원봉사활동에 대한 통계자료 부족, 자원봉사에 대한 올바른 개념 부족 문제이다. 이에 종교계 자원봉사활동은 다른 종교계의 조직과 단체들이 함께 네트워크를 구축하여 실시해 나갈 수 있어야 한다. 또 다른 개선 방안은 자원봉사와 관련된 용어 및 개념의 이해와 정리가 필요하며 종교 자원봉사활동에 관한 포괄적인 전략과 내용에 대한 점검 요구, 종교계 공급주체들의 기초단위 조직을 통해 이루어지는 자원봉사활동에 전문적 프로그램의 개발이 가능하도록 지원체계 구축, 자원봉사 인력과 관리인력의 전문성을 도모, 자원봉사 프로그램에 대한 예산배정 및 증액 필요, 문화적 정착을 위한 홍보가 필요할 것이다.
나의 의견
주체별 자원봉사활동의 현황을 보면서 대부분의 자원봉사활동이 늘어나고 있다는 것을 확인할 수 있었다. 그럼에도 불구하고 공통적인 문제점으로 제기되어 지는 것은 전문인력 부족, 자원봉사활동에 대한 인식 부족, 홍보전략의 문제, 지원체계와 제도적 장치 미비, 재정적 문제 등이었다.
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