분야
pptx목 차
1. 머리말
2. 목표설정 방법
1) SMART기법
2) ALPEN기법
3. 목표설정 효과
4. 목표달성의 사례
1) 성공사례
5. 우리나라 연령층별 평균 목표
6. 목표달성에 관한 자료
7. 맺음말
8. 참고문헌 & 자료출처
1. 머리말
요즘 사람들은 목표의식이 뚜렷하지 않다. 젊은 이들은 목표설정 방법 조차 모르고 자기 주관 없이 아무렇지 않게 생각하는 경향이 있다. 하지만 자기 일에 대한 뚜렷한 주관과 목표의식 없이는 더 이상 이 시대에 발맞추어 살아가기 힘들다.
목표설정을 해놓으면 우선 자기 목표에 대해 짧은 시간 내에 도달할 수 있고, 목표달성을 했을 시, 다른 목표에 대한 노력을 할 때 도움이 될 수 있다. 목표는 의견으로부터 출발하지만 적절한 평가기준을 찾기 위한 과정에는 엄청난 노력과 생각이 필요하다.
무난하고 달성하기 쉬운 목표가 아니라 뚜렷한 차이를 낼 수 있는 좀 더 높은 목표를 노려라 !
2. 목표설정 방법
1) SMART 기법
Specific 구체적으로
목표가 너무 포괄적이고 두루뭉실해 지면 그에 따른 실천 방안도 명확하지 않다.
Measureable 측정 가능하도록
수치와 객관화 시켜서 측정이 가능한 척도를 세우는 것이 좋다. 내가 목표를 달성 했는지 아닌지를 정확하게 판단 할 수 있으며, 지금의 상태에서 얼마나 더 나아가야 하는지 대해서도 쉽게 와 닿게 된다.
Action-oriented 행동지향적으로
사고생각으로만 모든 것을 끝내버릴 수 있는 엄청난 사람이 아닌 이상 모든 목표나 계획은 행동지향적으로 세워두는 것이 좋다.
Realistic 현실성 있게
좀더 자신이 실현 가능한 목표를 세우는 것이 좋다.
Time limited 시간적 제약이 있게
목표나 계획을 세우는 것에 있어서 제한 시간을 두는 것이 좋다. 그 목표를 언제까지 달성할 것인지를 명확히 하는 것이 좋다. 시간적 제약이 없으면 긴장감도 떨어지고, 계속 일을 미루게 되는 일이 생기기 때문이다.
