사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오

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레포트 > 사회계열
2019.09.26
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소개글

사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오에 대한 자료입니다.

I. 강의

II. 회의

III. 토의

IV. 계속교육

V. 슈퍼비전

VI. 사례발표

VII. 역할연기법

VIII. 감수성훈련

IX. 기타 훈련

* 참고문헌

본문내용

I. 강의

다수의 교육대상자들을 대상으로 지식을 전달하는 것이 강의(lectures)이다. 교육대상자가 많은 경우나 비교적 단시간 내에 교육훈련의 성과를 기하려고 할 때 흔히 사용하는 방법이다. 문제점은 교육훈련이 일방적으로 진행되므로 강사 위주의 교육훈련이 되기 쉽다는 점이다.

II. 회의

회의(conference)는 어떤 주제에 대하여 논의 ․ 토의가 이뤄지는 공식 모임이다. 회의에서는 정보가 상호교환이 되어 부족한 부분을 배울 수 있다는 장점이 있으나, 참여자들이 토의될 주제에 대해서 아무런 사전지식이 없는 경우 탁상 토론될 가능성이 있고, 회의에 영향을 끼치는 참석자에 의해 일방적 진행이 될 수도 있다는 점과 소규모집단에만 가능하다는 단점도 있다.

하고 싶은 말

핵심 내용을 요점/정리한 과제입니다.

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