가상의 클라이언트를 설정하고 문화적 역량 개념을 적용하여 나의 문화적 역량을 점검하고 나의 문화적 역량 증진을 위한 방안을 제안하시오
분야
hwpⅡ 본론
1. 가상의 클라이언트 설정 후 문화적 역량 개념 적용하여 나의 문화적 역량 점검
1) 문화적 역량 개념
2) 가상의 클라이언트 설정
3) 나의 문화적 역량 점검
2. 나의 문화적 역량 증진 방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
문화의 사전적 의미는 생각하고 말하고 행동하는 방식과 그 결과, 또는 한 그룹의 사람들의 생각, 관습, 기술, 예술로 전해져왔거나 다음세대로 전해지는 것으로, cross 등은 언어, 사고, 의사소통기술, 행동습관 신념과 가치, 인종과 민족, 종교 및 사회적 집단 같은 제도를 포함한 통합된 인간의 생활양식으로 정의하였다.
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Ⅱ 본론
1. 가상의 클라이언트 설정 후 문화적 역량 개념 적용하여 나의 문화적 역량 점검
1) 문화적 역량 개념
문화적 역량은 문화적 민감성, 문화적 인식 등의 용어와 혼용되고 있는 다양하고 복잡한 개념이다. 사회복지학에서 문화적 역량 개념을 소개한 Green은 ‘문화적 역량은 독특한 문화를 가진 사람들에게 조화로운 방법으로 실천을 수행하는 전문적인 능력’이라고 하였다.
- 이윤로, “최신사회복지실천론”, 학지사, 2006
- 이선주외, “다문화ㆍ다민족사회로의 이행을 위한 정책패러다임 구축(Ⅲ)”, 한국여성정책연구원, 2009
- 김이선, “다문화ㆍ다민족사회로의 이행을 위한 정책패러다임 구축(Ⅳ)”, 한국여성정책연구원, 2010
- 강성봉, “한민족 공동체 건설을 위한 민족교육의 방향”, 한민족연구회, 2011
- 정기창, “제도화된 인종주의가 관련 직무 종사자의 문화적 역량과 다문화 직무스트레스에 미치는 영향에 관한 연구”, 백석대, 2015
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