분야
hwp1. 조직목표의 성취
2. 능률성
3. 조직이익 우선
II. 도덕적 권리 접근방법
1. 생명과 안전의 권리
2. 진실성의 권리
3. 사생활권
4. 양심 및 언론의 자유
III. 정당성 접근방법
1. 분배공정성 원칙
2. 절차공정성 원칙
3. 당연의무원칙
IV. 윤리적 접근방법의 통합
* 참고문헌
도덕적 권리 접근방법(moral rights approach)은 인간의 생명, 자유, 건강, 사생활권, 사유재산권과 같은 인간의 기본권의 기준에 따라 경영자의 의사결정이 이루어져야 한다고 주장하고 있으며, 이는 UN의 인권선언(Declaration of Human Rights)과 미국의 권리장전(Bill of Rights)에 기초를 두고 있다.
이 접근법은 콜버그(L. Kohlberg)의 도덕발전단계에 관한 일반원칙과 일치하는 것으로서 경영자의 의사결정과 행동은 생명과 안전, 진실성, 사생활권, 양심의 자유, 언론의 자유, 사유재산권 등 여섯 가지의 도덕적 권리를 보전하는 것이어야 한다. 이는 개인적 윤리의 발달단계에서 보면 가장 발전된 형태이며, 주요 선진국에서는 도덕적 권리기준을 보장하도록 법제화하고 있다.
