한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한

 1  한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 -1
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    목차
    I. 서론

    II. 본론
    1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례
    2. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인
    3. 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과의 영향
    4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 노력

    III. 결론

    IV. 참고문헌
    본문내용
    1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례

    근래에 이르러 남녀평등을 벗어나 양성평등이라는 말까지 나오고 있지만, 우리나라 노동시장의 취업, 임금, 승진에서 여성 차별은 OECD국가 중 최상위로 남녀 임금차이, 경제 참여기회, 고위공직자 또는 여성 전문직의 비율은 남성과 큰 차이를 보인다. 최근 10년간 여성의 경제활동 참여 수준은 50%을 유지하고 있으며 결혼, 출산과 무관하게 취업을 하려는 여성은 점점 늘어나 2009년에는 55.9%에 이르고 있다. 이러한 여성의 취업 증가에도 불구하고 아직까지 모집과 채용단계에서 퇴직까지 여성들은 직간접적인 차별을 경험하고 있다. 취업단계에서 여성은 면접 시 결혼 시기나 출산 여부에 관한 의도적인 질문을 받고 여성이라는 이유로 채용에서 배제되고 있다.
    참고문헌
    백영경. 김엘리. 박진희 외 9명. 성,사랑,사회. 한국방송통신대학교 출판문화원.(2019).
    김문수. 비정규직 경력단절 여성의 돌봄노동. 가사노동이 노동시장 재진입 만족도에 미치는 영향 (일, 가족양립제도와 근로조건의 매개효과를 중심으로). 대구대학교 대학원.(2016)
    박찬형 기자. [소득격차 확대]남성보다 훨씬 적은 임금. “남성한테 승진도 양보하래요”. 2019.05.26. https://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=4208746
    벼룩시장. [벼룩시장 insight] 여성 10명 중 8명, 구직 활동 시 차별 경험. 데이터뉴스. 2018.06.19.
    업다운뉴스. 여성이라는 이유로?. 취준생 달을 둔 어머니의 청화대 국민청원. 2017.11.12
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