대한항공 HR제도 교육훈련및인력개발 보상관리 대한항공HR의Strategic Choice 및 특성

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 6  대한항공 HR제도 교육훈련및인력개발 보상관리 대한항공HR의Strategic Choice 및 특성-6
 7  대한항공 HR제도 교육훈련및인력개발 보상관리 대한항공HR의Strategic Choice 및 특성-7
 8  대한항공 HR제도 교육훈련및인력개발 보상관리 대한항공HR의Strategic Choice 및 특성-8
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 11  대한항공 HR제도 교육훈련및인력개발 보상관리 대한항공HR의Strategic Choice 및 특성-11
 12  대한항공 HR제도 교육훈련및인력개발 보상관리 대한항공HR의Strategic Choice 및 특성-12
 13  대한항공 HR제도 교육훈련및인력개발 보상관리 대한항공HR의Strategic Choice 및 특성-13
 14  대한항공 HR제도 교육훈련및인력개발 보상관리 대한항공HR의Strategic Choice 및 특성-14
 15  대한항공 HR제도 교육훈련및인력개발 보상관리 대한항공HR의Strategic Choice 및 특성-15
 16  대한항공 HR제도 교육훈련및인력개발 보상관리 대한항공HR의Strategic Choice 및 특성-16
 17  대한항공 HR제도 교육훈련및인력개발 보상관리 대한항공HR의Strategic Choice 및 특성-17
 18  대한항공 HR제도 교육훈련및인력개발 보상관리 대한항공HR의Strategic Choice 및 특성-18
 19  대한항공 HR제도 교육훈련및인력개발 보상관리 대한항공HR의Strategic Choice 및 특성-19
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소개글
대한항공 HR제도 교육훈련및인력개발 보상관리 대한항공HR의Strategic Choice 및 특성에 대한 자료입니다.
본문내용
Human
Resource
Management
INDEX
1. 기업 현황 및 분석
2. HR 제도 소개
3. 대한항공 HR의
Strategic Choice 및 특성
- 선발 및 배치
- 보상 관리
- 교육훈련 및 인력 개발
4. 문제점과 대안 제시
- 여성 인력
- 감정 노동
- C - Player
기업 현황 및 분석
1
KOREAN AIR
인적자원관리 5조 Royal-T
대한항공 소개
인적자원관리 5조 Royal-T
대한항공 소개
직원 현황
종업원 성비
인적자원관리 5조 Royal-T
HR input
Vision, Mission
세계 항공업계를 선도하는
글로벌 항공사
Excellence in Flight
-최상의 운영체제
-고객 감동과 가치 창출
-변화지향적 기업문화
Goals
고객존중, 사회공헌, 비젼창출
고객 가치를 창조하는 21C
초일류 항공사
Internal analysis
(Strengths, Weaknesses)
External analysis
(Opportunities, Threats)
Strategic choice
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