최근 인적자원관리의 변화를 제시하시오
분야
hwpⅡ 본론
1. 인적자원관리 변화에 영향을 미치는 최근 환경
2. 최근 인적자원관리의 변화 제시
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
어제 우연히 텔레비전을 보다가 소위 MZ세대로 알려진 젊은이들의 조기 퇴사가 문제라는 보도를 접했다. 입사 1년 이내에 30%가까운 신입사원이 직장을 그만두고, 2년 이내에 20%가 그만둔다는 내용이었다.
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Ⅱ 본론
1. 인적자원관리 변화에 영향을 미치는 최근 환경
앞서 얘기한 바와 같이 최근 인적자원관리 변화에 영향을 미치는 요인으로는 단연 세대를 들 수 있다. MZ 세대를 예로 들 수 있는데, 기업의 인적자원관리에 영향을 미치는 사회ㆍ문화적 환경과 관련하여 우선 고려할 수 있는 것은 개개인의 가치관의 변화이다.
- 김영재외, “인적자원관리”, 삼영사, 2004
- 김성수, “21세기형 신인적자원관리”, 삼영사, 2003
- 이경가, “중국 화웨이의 인적자원관리 연구 메이주 인적자원관리의 비교 연구”, 강남대, 2020
- 오계택, “정년연장 등 노동시장 환경변화에 대응하기 위한 인적자원관리방안”, 한국노동연구원, 2016
