분야
hwpⅡ. 본론
1. 자원봉사자에 대한 지도 감독
2. 자원봉사 활동 시 자원봉사자에 대한 지도 감독이 이루어지는 것이 왜 중요한지
1) 효과적인 자원봉사활동
2) 서비스의 질과 효율성
3) 대변자의 역할
4) 자원봉사자가 되고자 하는 동기부여
5) 활동내용을 정확히 알 수 있도록 원조
6) 자원봉사자의 지속성 유지
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
자원봉사자의 중요성에 대한 인식이 확대됨에 따라 자원봉사자의 효율적인 관리 방안에 관한 관심이 증대되었고, 특히 1984년 한국사회복지협의회의 『자원봉사활동의 방향 및 활성화에 관한 연구』와 현대사회연구소의 『자원봉사활동의 실태조사 연구』등의 연구에서는 자원봉사활동의 중도탈락 즉 지속성의 문제를 중요한 현안으로 다루기 시작하였다. 이에 대해 영국의 Walfenden는 ‘자원봉사의 이론적․실천적 양면에서 볼 때에 자원봉사자 개개인의 동기와 더불어 조직에 대한 세밀한 구체적 이해가 필요하다’고 주장하였다. 자원봉사활동 관리에 관한 중요성이나 연구는 최근에 부각되고 있다. 초기에는 자원봉사활동을 하는 개인의 자원봉사동기에 초점을 맞추었지만, 점차 활동영역이 다양해지고, 사회복지기관이나 센터, 시민단체의 수가 급증함에 따라 체계적인 관리의 필요성이 요구되고 있다. 또한 자원봉사자 자신들도 자신의 봉사동기, 욕구, 능력, 기대에 맞는 자원봉사활동을 하기를 원하며, 활동 이후에도 적절한 인정과 보상 등에 관한 관심이 증대하게 되었다. 따라서 본론에서는 자원봉사 활동 시 자원봉사자에 대한 지도 감독이 이루어지는 것이 왜 중요한지 여러분의 의견을 기술해 보겠다.
김상해 (2007),『자원봉사의 관리전략과 실제』, 도서출판 대경.
주성수 (2013),『자원봉사 문화와 제도』, 한양대학교출판부.
김동원 (2005), “사회복지단체에 있어서 온라인 자원봉사관리의 효과성”,『한국행정논집』.
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