노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하
분야
hwp요양보호사 처우개선의 필요성
Ⅱ 본론
요양보호사의 처우 현실과 개선 방안
Ⅲ 결론
과제를 작성하면서 느낀 점
참고 문헌
노인 장기요양보험제도는 2008년 도입된 제도입니다. 이 기간 적용 범위가 지속적으로 확대되면서 장기요양수급자가 늘었고 실제 서비스를 이용하는 비중도 90%에 달했습니다. 이에 따라 초기에 비해 장기요양서비스를 제공하는 기관이 크게 늘고 장기요양기관 종사자가 늘어 국가 경제 발전에 기여했다는 평가를 받고 있습니다. 그럼에도 적용 범위 확대를 넘어 가입자 연령에 관계없이 필요한 사람에게 서비스를 제공할 수 없고 세분화·비전문임금 내용으로 임금 지출의 효율성이 떨어진다는 지적도 있습니다.
독일과 일본은 한국과 동일한 사회보험 방식으로 장기요양수당을 지급하다가 1995년 제도가 도입된 지 10년 만에 독일이 크게 바뀌었고, 일본은 2000년 재정안정 차원에서 제도 틀을 재정비했습니다. 우리나라도 이 제도를 도입한 뒤 향후 5년간 계획을 세웠으나 구체적인 시행방안이 없어 제도가 부분적으로 개선되고 있습니다.
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