장애인복지론_장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오
분야
hwp1.
서론
2.
본론
1) 장애인연금제도
2) 사례와 견해
3.
결론
4.
참고문헌
장애인은 선천적 또는 후천적으로 신체적인 능력, 정신적인 능력에 결함이 있고, 자신 스스로 생활, 사회생활을 정상적으로 하지 못하는 사람을 말한다. 모든 장애인은 장애인 정책에 명시된 권리를 다 누려야 하며, 이러한 권리는 피부색, 성별, 언어, 인종 등 정치적인 입장, 여타의 견해, 장애인 또는 가족이 처한 상황에 따라서 어떠한 차별을 받지 않고 모든 장애인에게 인정이 되어야 한다.
모든 사람들에게는 인간으로서 친부적인 권리를 받을 권한이 있다. 모든 장애인에게는 장애의 원인, 특징과 정도와도 관계없이 같은 나이, 일반적인 사람과 같이 기본적인 권리, 품위가 있는 생활을 누리는 것이 가능해야 한다. 장애인에게는 다른 사람과 마찬가지로 시민적 권리, 정치적 권리를 가지고 있다. 그러나 정신지체인 권리 선언에는 그러한 권리는 제안하고 억압하자는 조항이 기재되어있다.
2. 본론
1) 장애인연금제도
모든 장애인에게는 보장구를 포함하여서 의료, 심리치료와 기능 치료뿐만 아니라 의료재활, 사회 재활, 직업 훈련, 교육, 보호, 취업 알선, 상담, 본인의 능력, 기술을 향상하게 시켜서 사회 통합 또는 재통합 과정을 촉진을 시키는 다양한 복지를 받을 수 있는 권리가 있다.
한국의 경우에는 사회복지 정책이 국민이 아닌 기업의 위주로 되어있다. 그래서 국민에게 적합한 복지제도가 올바르게 이뤄지지 않고 있다. 그래서 국민은 기업에서 지원을 해주는 복지를 받고 생활을 하고, 기업은 근로자에게 충분한 복지를 지원해주기 위해서 기업의 경제력을 약화시켜. 기업의 순기능이 악화가 되고 있다.
- 나운환, 류정진, 김동주 저, 노동시장에서의 장애인고용차별실태 연구, 한국직업재활학회, 2003
