[기업교육]ROI분석과 수행공학

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레포트 > 사회계열
2004.01.30
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소개글

[기업교육]ROI분석과 수행공학에 대한 자료입니다.

[서론]

[본론]
1. ROI 분석
2. 수행공학

[결론]

본문내용

[서론]
기업의 구조조정 및 정리해고로 인해 기업들이 무력증과 공유가치의 상실을 경험하고, 기업의 인수 및 합병과 같은 전략적 제휴를 통해 서로 다른 기업문화의 충돌을 경험하고 있는 기업이 증가하고 있는 시점에서 여러 기업들이 발전을 도모하기 위한 많은 노력들을 하고 있다. 이러한 기업의 발전은 개인의 발전에도 영향을 준다. 기업에서는 필요로하는 더 나은 인재를 배출하기 위하여 체계적인 교육을 도입하기도 하였다. 기업개발이 인적자원개발로 발전, 성장하는데에는 여러 이론들의 영향을 받았는데, 그 중 여기에서는 ROI 분석과 수행공학에 대해서 알아보려고 한다.

[본론]
1. ROI 분석
ROI란 'Return on Investment'의 약자로 투자 회수율 즉, 이익률을 말한다. ROI 분석이란 투자한 자본이 얼마나 회수되었는지를 분석하여 투자한 총자본에 대한 순이익의 비율을 알아보는 것이다.
기업은 전체적인 입장에서 계획하고 통제하는 기준이 되며, 재무 및 경영성과 종합적으로 일목요연하게 파악할 수 있다. 1930년 미국 듀퐁(DU PONT)사에 의해 개발되었다. ROI를 이용하여 목표로 설정한 총자본순이익률를 달성하기 위한 세부적인 관리수준 결정한다. 또한 사후적으로 실제수이익률이 목표수이익율에 미

참고문헌

http://user.chollian.net/~hyleesw/kejr/ke_15305.htm
http://www.totalhrd.co.kr/pdsfile/hrd1.htm

#투자수익률 #교육투자 #ROI활용 #인적자원개발론 #인간자원개발론

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