경주 최부자집의 300년 부의 비밀
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hwp현대의 기업들은 국가에게 누가 말할 것도 없이 앞다퉈서 정치자금과 뇌물을 제공하곤 한다. 경쟁기업간의 우위(금융지원․제도지원)나 국가사업유치․기업규제로부터의 보호 등의 이유로 생각한다. 하지만 정권이 바뀌면 어떠하가? 지난 정권에 유착했던 기업은 응징되고 배제된다. 또 살아남는 기업들은 공든 탑이 무너지는 것처럼 언제나 그랬던 것처럼 또 로비다. 이에 반해 최부잣집은 오래전부터 이런 이치를 알고 있었다. 300여년 동안 필요이상의 권력을 지니지 못하게 했다. 언제나 중립의 길을 걸었다. 그래서 이렇게 오랫동안 부를 유지했는지도 모른다.
우리나라의 기업은 서양의 경영학을 토대로 경영을 추구하지만 그에 반해 노동자는 유교사상을 가지고 있는 동양인이다. 그래서 하루가 멀다하고 노사관계로 인한 분쟁이 심하다. 기업가는 언제나 생산성의 향상이나 합리성을 추구하고 노동자는 공정성이나 인간성의 존중과 같은 민주성에 보다 많은 관심을 가지고 있기 때문에 조화가 어려웠지만 최부잣집은 300여년이 앞선 시대에서 분쟁의 조정을 알았다. 오늘날 기업가 노동자는 서로를 양보해줄 수 있는 미덕이 없고 돈이 인간을 지배하고 인간이 기계화 되며 유용적 노동력이 소외가 되는 것이 아쉽기만 하다. 자본주의 단점의 극단적인 예라고 생각한다.
