![[행정학] 자체평가-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/147/146096-0001.gif)
![[행정학] 자체평가-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/147/146096-0002.gif)
![[행정학] 자체평가-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/147/146096-0003.gif)
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![[행정학] 자체평가-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/147/146096-0010.gif)
![[행정학] 자체평가-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/147/146096-0011.gif)
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분야
hwpⅡ. 중앙인사위원회 구성과 주요역할
Ⅲ. 평가위원의 구성
Ⅳ. 평가절차 및 세부내용
Ⅴ. “자체평가”의 방향 및 기준(03’ 04’ 동일)
Ⅵ. 주요정책 과제 비교
Ⅶ. 평가유형 (03’ 04’ 동일)
Ⅷ. 상위평가
Ⅸ. 結
중앙인사위원회는 공무원의 정실임용을 방지하고 인사행정의 공정성과 중립성을 유지하기 위하여 1999년 5월 24일 대통령 직속으로 설치된 행정부의 중앙인사관장기관으로서 독립성을 가진 합의제 행정기관이다. 그동안 행정부 소속 공무원의 인사행정에 관한 기본정책 수립, 인사행정 분야의 개혁에 관한 사무 등 국가 인사정책 업무를 수행해 오고 있다.
최근 중앙인사위원회는 그러한 역할에 대한 “자체평가”를 이룸으로써 그 내부적 문제점을 고치고 전문성을 강화하고자 하였으며, 그를 계기로 2004년 행정자치부로부터의 권한위임을 통한 일원화함께 그 역할수행에 더욱 큰 힘을 발휘할 수 있을 것으로 보인다.
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