[경영정보시스템] 잡코리아의 정보관리시스템

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레포트 > 경제경영계열
2006.09.25
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소개글

[경영정보시스템] 잡코리아의 정보관리시스템에 대한 자료입니다.

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1. 잡코리아 MIS 의 현황과 전망
2. Database
3. CRM
4. 보안
5. 그 밖의 잡코리아의 Competitive advantage
-서비스및 보유기술
-무료기반의 유료화상품
-생애가치
-마케팅

Ⅲ.결론

본문내용

4년제 대학을 나와도 취직을 못해 이력서를 수백통을 쓰고도 결국 취업을 못하고 있다는 이야기가 신문기사에 오를 만큼 취직난이 사회문제가 되어 있는 요즘, 구직자와 인재를 원하는 기업 사이를 연결해 주는 실로 사회공헌적인 사이트가 있다. 바로 구인구직 사이트 잡 코리아 이다.
인재와 기업을 연결해주는 잡 코리아 (www. jobkorea.co.kr )는 e-Recruting 서비스를 제공하는 인터넷 취업포탈이다. 잡 코리아는 1998년 취업 메타 검색엔진으로 출발, 현재 국내 인터넷 취업정보 서비스 가운데 가장 독특한 수익모델과 축적된 기술수준과 노하우를 보유하고 있다. 잡코리아는 국내 주요 포털 및 모바일과 오프라인 100여 제휴 네트워크를 가지고 있으며 현재 85만 여 기업회원과 250만 여명에 이르는 개인회원의 이력서를 확보하고 있으며, 특정일 현재 모집중인 채용공고 수가 10만 여개를 상회하고 있어 국내 인터넷 취업사이트 중에서 가장 많은 채용 정보를 제공하고 있는 강점을 지니고 있다. 우리는 이런 잡 코리아의 강점을 정보관리 시스템을 중심으로 알아보고 약점 역시 알아보았다. 해당 프로젝트를 위해 5월 12일 강남에 위치한 잡 코리아 본사를 방문하여 CIO이신 조현창씨와 인터뷰를 가졌으며 인터뷰내용과 조사자료를 기반으로 프로젝트를 실행하였다.

먼저 잡코리아에서 제공하는 서비스 및 보유 기술을 알아보면,

온라인 면접 시스템 - 채용기업과 구직자가 1:1 방식으로 온라인 면접을 수행할 수 있다.
라이브 레쥬메 (Liive Resume) - 동영상과 음성으로 기업소개 자료와 이력서를 등록하고 열람할 수 있도록 한 기능으로 이를 통해 직접 면접 기회를 갖지 않더라고 면접자와 회사에 대한 정보를 사전에 파악할 수 있도록 되어 있다.

참고문헌

인터넷기업성공법칙37 이미경지음 제우미디어 2004
한국형 마케팅 성공사례 vol.5/한국능률협회컨설팅 편저/한국능률협회
스탁 데일리 2006년 3월 10일 기사

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