![[인터넷비즈니스] 잡코리아의 e-business 성공사례분석-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92046-0001.gif)
![[인터넷비즈니스] 잡코리아의 e-business 성공사례분석-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92046-0002.gif)
![[인터넷비즈니스] 잡코리아의 e-business 성공사례분석-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92046-0003.gif)
![[인터넷비즈니스] 잡코리아의 e-business 성공사례분석-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92046-0004.gif)
![[인터넷비즈니스] 잡코리아의 e-business 성공사례분석-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92046-0005.gif)
![[인터넷비즈니스] 잡코리아의 e-business 성공사례분석-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92046-0006.gif)
![[인터넷비즈니스] 잡코리아의 e-business 성공사례분석-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92046-0007.gif)
![[인터넷비즈니스] 잡코리아의 e-business 성공사례분석-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92046-0008.gif)
![[인터넷비즈니스] 잡코리아의 e-business 성공사례분석-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92046-0009.gif)
![[인터넷비즈니스] 잡코리아의 e-business 성공사례분석-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92046-0010.gif)
![[인터넷비즈니스] 잡코리아의 e-business 성공사례분석-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92046-0011.gif)
![[인터넷비즈니스] 잡코리아의 e-business 성공사례분석-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92046-0012.gif)
![[인터넷비즈니스] 잡코리아의 e-business 성공사례분석-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92046-0013.gif)
![[인터넷비즈니스] 잡코리아의 e-business 성공사례분석-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92046-0014.gif)
![[인터넷비즈니스] 잡코리아의 e-business 성공사례분석-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92046-0015.gif)
![[인터넷비즈니스] 잡코리아의 e-business 성공사례분석-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92046-0016.gif)
![[인터넷비즈니스] 잡코리아의 e-business 성공사례분석-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92046-0017.gif)
![[인터넷비즈니스] 잡코리아의 e-business 성공사례분석-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92046-0018.gif)
![[인터넷비즈니스] 잡코리아의 e-business 성공사례분석-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92046-0019.gif)
![[인터넷비즈니스] 잡코리아의 e-business 성공사례분석-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/93/92046-0020.gif)
분야
hwp1. 인사말 및 연구배경
2. 연구 목적
3. 팀원 및 역할구성
4. 일정표
Ⅱ. 본 론
5. 연구 방법론
6. 시장기회 분석
6.1 환경 분석
6.2 시장세분화
6.3 SWOT 분석
6.4 경쟁자 분석
6.4.1 경쟁자 프로파일링.
6.4.2 경쟁자지도
6.5 총체적 기회평가
7. 비즈니스 모델
7.1 수익모델
7.2 차별화 전략
7.3 에그 다이어그램
8. 고객인터페이스 7C 분석
9. 시장커뮤니케이션과 브랜딩
9.1 커뮤니케이션 구조 분석
9.2 브랜딩 이미지 분석
10. 향후 발전방향
Ⅲ 결 론
11.결론
11.1 전체적 결론
11.2 공헌도
11.3 한계점 및 제언
11.4 후기
잡코리아는 1일 채용공고 최대 1,500건, 구직자 50여 만 명의 이력서 DB를 보유한 국내 최대의 취업 전문 사이트로 자리 잡고 있다.
처음 잡코리아가 첫 서비스를 시작한 것은 지난 98년 9월. 지금과 같은 전문 리쿠르팅 사이트라기보다는 일종의 취업 검색 사이트로 첫 서비스를 시작했다. 취업 사이트로는 후발주자에 속하는 잡코리아가 오픈하자마자 눈길을 끌었던 이유는 수많은 취업 사이트에 일일이 회원으로 가입하거나 여러 사이트를 왔다 갔다 할 필요 없이 각종 취업 사이트가 제공하는 구인정보를 클릭 한 번으로 한자리에서 검색할 수 있었기 때문이다.
처음부터 이력서나 구인등록을 받지 않고, 직종별·업종별로 찾기 쉽게 구분된 디렉토리 구조를 갖추고, 손쉽게 다양한 구인광고를 검색할 수 있도록 한 것이 성공요인이었다. 이렇게 입소문을 통해 점점 이용자들이 늘어나자 잡코리아는 99년 4월 구인광고 등록 서비스를 개시, 종합취업정보 사이트로 완전한 모습을 갖추기 시작했다.
2. www.rankey.com
3. w.rankey.com
4. http://dart.fss.or.kr/
5. www.incruit.com
6. job.daum.net
6. 각종 신문 및 보도자료
7. e-bussiness
