[사회복지법제론] 국민연금법

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레포트 > 사회계열
2007.01.16
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소개글

[사회복지법제론] 국민연금법에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 국민연금법
1. 특성
2. 연혁
3. 수급권자
4. 급여
5. 비용부담
6. 국민연금심의 위원회
7. 국민연금기금
8. 운영기구
9. 외국인에 대한 적용 및 사회보장협정
10. 수급자의권리보호
11. 벌칙

Ⅱ. 국민연금법 판례조사

Ⅲ. 개정 현행법

Ⅳ. 국민연금법 관련 기사

본문내용

Ⅰ. 국민연금법

1. 특성

- 사회보험방식으로 사회적 위험을 분산한다.
- 국민연금은 특수직역에 종사 하는 자(공무원, 군인, 사립학교교직원)을 제외하고는
18세 이상 60세 미만의 경제활동의 모든 국민을 사업장가입자와 지역가입자로 구분하고
강제가입, 단일연금체계에 편입하여 관리하고 있다.
- 연금제도운영을 위한 재원은 피용자와 사용자의 보험료(단, 자영자본인 전액부담)와
관리운영비에 대한 정부의 보조금으로 충당한다.
- 세대 내 소득재분배요소와 소득비례요소 간의 균형을 추구한다.
- 세대 간 재분배요소를 반영하고 있다.
- 적립기금을 통해 제도의 유지가능성을 증진시킨다.
- 급여의 종류로는 노령연금, 장애연금 및 유족연금이 있으며 장애일시금 및 사망일시금과
반환일시금으로 구분된다.
- 연금제도의 관리운영은 국가가 관장하므로 제도의 영속성과 안정성을 도모하고 있다.

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3. 수급권자

1) 가입대상
- 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민
- 국민연금가입 사업장에 종사하는 외국인과 국내거주 외국인

2) 국적요건
- 원칙적으로 󰡐국민󰡑이 가입대상자이나 국민연금가입 사업장에 종사하는 외국인과
국내거주 외국인도 가입대상자에 포함
3) 거주요건
- 󰡐국내에 거주󰡑 아만 해외유학생이나 우리 나라 법인의 국외사업장 등에 파견된 근로자는
체류기간에 관계없이 국내에 거주하는 것으로 간주한다.
4) 연령요건
- 󰡐18세 이상 60세 미만의 국민으로 가입자가 60세에 도달한 경우에는
연금수급자격이 발생하는 반면 가입자격은 상실된다.

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