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    [인사관리] SK텔레콤, KTF, LG텔레콤 -통신3사의 경력개발계획 비교

     1  [인사관리] SK텔레콤, KTF, LG텔레콤 -통신3사의 경력개발계획 비교-1
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     5  [인사관리] SK텔레콤, KTF, LG텔레콤 -통신3사의 경력개발계획 비교-5
     6  [인사관리] SK텔레콤, KTF, LG텔레콤 -통신3사의 경력개발계획 비교-6
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     8  [인사관리] SK텔레콤, KTF, LG텔레콤 -통신3사의 경력개발계획 비교-8
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    • 소개글
    [인사관리] SK텔레콤, KTF, LG텔레콤 -통신3사의 경력개발계획 비교에 대한 자료입니다.
    목차
    1.경력개발제도

    2.회사소개 및 경력개발프로그램
    -SK Telecom
    -KTF
    -LG Tellecom

    3.비교분석

    4.맺음말
    본문내용
    # 경력개발제도 (CDP)

    폭 넓은 시야를 가진 전문인력을 계획적, 의도적
    으로 양성하기 위한 인사제도

    본인이 근무하게 될 직책, 직무부문을 희망하거나
    예상하여 그 포스트에 필요한 지식을 체계적으로
    습득할 수 있도록 하는 인사와 교육의 종합시스템

    경력개발 Needs조사 ⇒ 경력경로 설정
    ⇒ 경력개발시스템 설계 ⇒ 지원시스템 설계
    #역량#과정#교육#개발#체계#직무#교육체계#직무역량#육성
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