로그인 | 회원가입 | 장바구니 | 고객센터

대학레포트

마이페이지

충전하기

장바구니 0

레포트 > 경제경영계열

[인사관리] 삼성SDS 인적자원관리 사례분석

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 경제경영계열
2007.02.27
36페이지 / hwp
2,300원
69원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

추천자료

[경영] 삼성 SDS 기업 분석

[인적자원관리] 삼성전자 인사관리 HRM

[경영분석]삼성 sds 완전분석

[기업 시스템][참여경영시스템][정보유출방지시스템][인사시스템][생산시스템]기업 참여경영시스템, 기업 정보유출방지시스템, 기업 인사시스템, 기업 전사적 자원관리시스템(ERP), 기업 생산시스템 분석

[인사관리] 11장. 성과 지향적 보상 활동 기업사례분석 - 삼성전자

[인사관리] 연봉제 도입의 문제점과 과제

[인사관리] 삼성SDS 인적자원관리 사례분석

[경영전략] IT산업의 성과 측정과 보상방안(INTMOA)

LGCNS 기업분석 보고서

[조직행동] IBM KOREA를 통해 알아본 CEO의 리더십

소개글

[인사관리] 삼성SDS 인적자원관리 사례분석에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 삼성SDS 소개

Ⅱ. 삼성SDS 인적자원관리

Ⅲ. 삼성SDS 인적자원관리의 문제점 및 해결책

Ⅳ. 삼성SDS와 사람들

Ⅴ. 결론

※ 참고문헌 및 인터넷 사이트

본문내용

◆ 공공ㆍ민간 경영정보시스템 구축

= 삼성SDS는 공공 금융 의료 국방 등 각 공공 분야와 민간기업의 자원관리, 회계관리, 고객관리 등 경영정보시스템을 구축해왔다.

지난 20여 년간 국내 전 업종에서 1만개가 넘는 IT프로젝트를 성공적으로 수행했다. 지난해 2010년 전세계 IT서비스기업 톱 10에 진입해 IBM, HP와 같은 글로벌 기업과 당당히 경쟁하겠다고 발표한 비전도 이 같은 자신감에서 비롯됐다.

어려운 시기도 겪었다. IT 거품 붕괴와 함께 불어닥친 국내 IT서비스 업계의 침체기였던
2002년이 그랬다. 당시 매출은 1조5000억원에 달했으나 영업이익은 겨우 100억원 수준에 불과했다.

삼성SDS는 2003년 김인 사장 취임 후 사업구조 혁신, 수익 중심의 제도 개혁 등 과감하고 강도 높은 혁신 작업을 벌였다. 그 결과 2004년에는 영업이익 1000억원을 돌파하고 지난해에는 2000억원으로 3년 만에 영업이익이 20배나 늘어나는 실적 호전을 거뒀다.

◆ 삼성의 정보화사업 밑거름

= 삼성전자가 세계적인 기업으로 성장하면서 그룹의 정보화사업을 담당하고 있는 삼성SDS도 재조명받고 있다. 정보시스템 구축, 운영 노하우 등 IT경영을 벤치마킹하기 위해 이 회사를 방문하는 외국업체들이 잇따르고 있다.

1985년 설립된 삼성SDS(당시 삼성데이타시스템)는 당시 자본금 2억원, 직원 수 26명에 불과한 작은 기업이었다. 하지만 20년이 지난 2005년 이 회사는 매출 2조원, 영업이익 2000억원을 올린 국내 최대 IT서비스 기업으로 눈부신 성장을 했다.

삼성SDS는 지난 99년 업계 최초로 매출 1조원을 달성한 데 이어 스무 돌 성년식을 치른 지난해에는 또 다시 업계 최초로 매출 2조원을 돌파하는 기록을 세웠다.

참고문헌

◆ 참고문헌

․ 현대인사관리론 - 최종태(2002) - 전영사
․ 신인적자원관리 - 임창희(2003) - 명경사
․ 신인사관리론 - 이원우(2001) -삼영사

◆ Home page

․ 삼성 SDS 홈페이지 http://www.sds.samsung.co.kr/
․ 한국경제신문 http://www.hankyung.com/
․ 매일경제신문 http://www.mk.co.kr/　
․ 동아닷컴 http://www.donga.com/
․ LG경제연구원 http://www.lgeri.com/
․ 삼성경제연구소 http://www.seri.org/
․ 파이낸셜뉴스 http://www.fnnews.com/

#삼성 #삼성SDS #SDS #자본금 #전문가 #제도 #IT #임금 #관리 #교육

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료