[사회복지 사업계획서] 취업희망 노인들을 위한 패스트푸드 아르바이트-공동모금회양식

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소개글

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2005년도 배분신청서 표지
신청사업 현황표
사업개요 사업계획서
1. 기관현황
1) 기관의 설립목적 및 연혁
2) 조직 및 직원체계
2. 신청사업 설명
1) 사업명
2) 사업의 필요성
3) 사업목적 및 목표
3. 서비스대상 선정기준 및 인원수
4. 신청사업의 기대효과
1) 노인개개인에게 가져다 주는 사업적 효과
2) 일반기업에게 가져다 주는 사업적 효과
3) 사회에 가져다 주는 사업적 효과
5. 신청사업 / 세부사항
1)세부사업내용
2) 사업 실행 일정
3) 담당인력 구성
4) 사업기간
5) 경험적 근거
6. 신청사업 / 예산
7. 사업의 평가방법
프로그램 만족도

본문내용

2) 사업의 필요성
고령화와 더불어 사회적 변화는 우리 사회의 노인복지의 접근에 있어서 예전과는 다른 측면을 보여준다. 우선 개인적 측면에서 살펴보면 평균수명이 연장되고 퇴직 시기는 연장되지 않음으로 인해 정년이후의 시간이 길어지는 것을 의미한다. 우리나라의 대부분의 기업이 현재 55세 정년제를 선택하고 있는데, 평균적으로 30세에 노동시장에 진입하였다고 생각할 때 30세에서 55세까지의 25년간을 노동시장에서 일하고 55세부터 약 80세까지 25년간의 퇴직이후의 시간을 보내게 된다. 따라서 이 시기의 소득보장과 여가, 건강생활을 어떻게 할 것인가가 중요한 이슈로 부각된다.
또한 노인인구가 증가함에 따라 자연히 건강한 노인의 수가 증가하게 된다. 2001년도 한국보건사회연구원에서 실시한 전국 노인 장기요양보호서비스 욕구조사에 의하면 전체 노인인구의 57.7%는 독립생활이 가능하며 근로능력이 있는 건강한 노인으로 파악되었다. 따라서 이렇게 길어진 노년의 시간을 건강하고 보람 있게 보내고자 하는 다양한 욕구가 증가하게 된다. 이러한 욕구를 가진 건강한 노인들이 사회활동에 지속적으로 참여하여 활동적인 고령화(active aging)가 이루어 질 수 있도록 하는 사회제반환경(infra-structure)이 마련되어야 할 것이다.
또 한편으로 사회가 점차 핵가족화 되어감에 따라 부모에 대한 부양의식은 낮아지고 있어 노인 소득보장과 자립을 위한 취업 욕구가 높아지고 있다. 1998년 한국보건사회연구원에서 실시한 “전국노인생활실태 및 복지욕구조사”에 따르면 노후생활비 마련을 스스로 해야 한다는 것이 38.8%로 가장 높게 나타났으며 64세 이하의 비노인계층의 장래 노후에 대한 부양의식도 스스로 해결해야 한다는 것이 73.7%로 이러한 노인의 경제적 자립에 대한 욕구는 점차 강하게 나타날 것으로 예상된다.
한편 사회적 측면에서 살펴보면, 이미 고령사회에 진입한 선진국에서 직면하고 있는 문제로 생산인구는 줄어들고 이들이 사회적으로 부양해야 할 노인인구가 급속하게 증가함에 따라 연금, 의료보험 등의 사회적 부담이 증대되게 된다. 이에 따라 국가생산력 유지를 위해 가용 인력의 최대한 활용이 필요하며 이미 선진국에서는 사회보장비용 증가에 따른 재정압박을 덜고, 지속적인 경제성장을 위해 노인들의 인력활용에 많은 노력을 기울이고 있다.
이렇게 고령사회가 도래함에 따라 노년기가 길어지고 건강한 노인이 증가하며 이들의 경제적 자립에 대한 욕구가 커질 뿐 아니라 사회적으로도 사회보장비용의 절감을 위하여 노인고용의 문제는 중요한 정책과제라 하겠다. 뿐만 아니라, 노인사회참여(일자리)의 문제는 인간의 잔존능력에 대한 사회적 존엄이라는 사회권적 기본권 및 사회적 연대의식의 고양이라는 이념적 측면에서도 매우 중요한 사안이다.

#노인 #일자리 #프로포절 #노인복지 #사업계획서

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