![[정책분석] 유급육아휴직제도 분석-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/177/176035-0001.gif)
![[정책분석] 유급육아휴직제도 분석-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/177/176035-0002.gif)
![[정책분석] 유급육아휴직제도 분석-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/177/176035-0003.gif)
![[정책분석] 유급육아휴직제도 분석-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/177/176035-0004.gif)
![[정책분석] 유급육아휴직제도 분석-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/177/176035-0005.gif)
![[정책분석] 유급육아휴직제도 분석-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/177/176035-0006.gif)
![[정책분석] 유급육아휴직제도 분석-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/177/176035-0007.gif)
![[정책분석] 유급육아휴직제도 분석-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/177/176035-0008.gif)
![[정책분석] 유급육아휴직제도 분석-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/177/176035-0009.gif)
![[정책분석] 유급육아휴직제도 분석-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/177/176035-0010.gif)
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![[정책분석] 유급육아휴직제도 분석-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/177/176035-0012.gif)
![[정책분석] 유급육아휴직제도 분석-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/177/176035-0013.gif)
![[정책분석] 유급육아휴직제도 분석-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/177/176035-0014.gif)
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![[정책분석] 유급육아휴직제도 분석-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/177/176035-0018.gif)
![[정책분석] 유급육아휴직제도 분석-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/177/176035-0019.gif)
![[정책분석] 유급육아휴직제도 분석-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/177/176035-0020.gif)
분야
hwpⅡ. 본론
1. 문제 분석
2. 정책목표 설정
3. 대안 개발 및 탐색
4. 예비분석
5. 대안의 비교 및 평가
Ⅲ. 결론
정책분석이란 바람직한 정책을 탐색 & 개발 &선택하는 데 기여하기 위하여 이성과 증거를 활용하는 분석적 노력을 의미한다. 즉 합리적이고 체계적인 활동과정을 거치면서 제기된 여러 대안 중에 최선의 대안을 선택하는 과정이라고 볼 수 있다. 정책분석의 대상이 되는 정책은 그 사회가 안고 있는 문제를 해결하기 위한 하나의 수단으로 볼 수 있기 때문에 정책분석은 결국 사회문제를 해결을 위한 근본적인 접근이라는 데 그 의의를 찾을 수 있겠다. 본 연구에서 수행할 정책분석의 과제는 모성의 사회적 보호를 위한 최선의 대안을 창출하는 것이다. 모성보호란 여성의 고유기능인 임신과 출산 기능을 사회적으로 보호하는 적극적 조치로서 여성들이 직장에서 불이익 받지 않으며, 출산휴가를 받을 권리를 국가에서 법으로 보장하는 것을 의미한다. 현 정부인 참여정부는 보육문제 해결을 도모하여 여성의 사회 참여 극대화를 꾀하는 것을 12대 국정과제 중 참여복지와 삶의 질 향상이라는 큰 목적 아래의 목표로 채택하였다. 이는 국가가 적극적으로 모성보호를 실천하고자 하는 의지를 반영하는 것으로 볼 수 있으며 나아가 모성이란 한 가정 내에서만 보호받고 의미를 갖는 것이 아니라 사회적인 맥락에서 해석되고 그 가치를 보장받아야 하는 것을 인정한 국가 정책의 기조라고 평가할 수 있다.
