분야
hwpⅡ. 본론
1. 연소노동자의 개념
2. 연소노동자 발생 배경 (원인 및 결과)
3. 연소 노동자 관련 법규
4. 연소 노동자 현황 및 문제점
5. 연소 노동자에 대한 산업 복지
6. 노동부가 2005년에 발표한 청소년 근로 종합 대책
Ⅲ. 결론 - 개선 방안
참고문헌
산업복지의 대상은 대부분 노동자와 그 가족이 된다. 그러나 산업 영역에서 특별히 간과되는 집단이 존재한다. 대표적으로 연소 노동자, 여성 노동자, 장애 노동자, 노년층 노동자, 이주 노동자 등이 이러한 집단에 속한다. 조흥식(2001), 산업복지론, 경기 : 나남출판, p.345
우리는 여기서 연소 노동자들에게 주목할 필요성이 있다. 연소 노동자들은 우리가 겪었고, 앞으로 우리의 아이들이 겪게 될 입장이다.
연소 노동자들은 청소년기로 그들이 겪게 되는 현실적 문제는 다양하다. 진학은 물론, 직업의 선택과 이성교제, 사회경제적 변화에 대한 반응 등의 급격한 변화는 연소노동자들에게 커다란 혼란을 줄 수 있다. 특히, 가정의 보호에서 자라나는 청소년들보다는 연소노동자들의 당면과제와 이에 대한 산업 복지적 프로그램과 대책이 우리 사회에서 필연적으로 제시되어야 하는 문제점으로 부각될 것이다.
따라서 지금부터 연소노동자의 개념과 그 발생배경, 관련 법규, 문제점, 연소노동자에 대한 산업 복지 등에 대해 알아보고 그 개선방안도 함께 고민해 보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 연소 노동자의 개념
근로청소년을 명확히 정의하기는 매우 어려운 일이다. 그 이유는 청소년의 연령에 대한 견해가 매우 다양하기 때문이다. 예컨대 형법이나 미성년자 보호법에서는 20세 미만으로 보며, 청소년 기본법에서는 9~24세까지를 청소년으로 규정하고 있다. 그러나 근로기준법에서는 13세 미만자는 어떤 종류의 직종에도 취업할 수 없도록 규정되어 있다. 또한 노동부의 경제활동 인구는 15세부터 규정되어 있다. 따라서 일반적으로 근로청소년이라 함은 15세부터 24세로 보는 견해와 14세부터 29세로 보는 견해가 있다.
청소년 근로 보호 종합 대책. (2005.6.20). 노동부,교육인적자원부,청소년위원회,경찰청
조흥식(2001), 산업복지론, 경기 : 나남출판
구종회(1995). 근로청소년의 복지향상을 위한 사회 심리적 특성 연구. 한국사회복지.
LAWNB. [On-line] Available : http://www.lawnb.com
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