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분야
ppt구글의 조직문화
구글의 조직운영
구글의 검색 엔진
구글 Adsense
구글 Note
구글의 성공전략
구글 key success factors
2 채용시 그 어떠한 차별도 하지 않으며 경력보다는 능력을 중시하는 고용정책
3 전 세계에 지사를 두고 있으며 엔지니어링 센터는 다양한 지역에서 현지의 인재를 모집
4 상하 위계질서가 거의 없으며 모두 여러 직책을 겸하고 있음.
5 수평적 조직의 관계는 상호간 의견 존중 및 창의성의 극대화를 할수 있는 의사결정 수단
6 Google의 문화를 반영한 Google만의 호칭
Googler=Google 직원 Noogler=Google 새 직원 Loogler=Google 법율부문의 직원 Xoogler=전 Google 직원Frog=Google의 친구
회사 전체가 재미있는 R&D 센터 같은 근무환경 조성 혁신적인 아이디어가 쏟아 나고 놀라운 복지와 열린 문화
구글러들은 이곳을 직장이라고 부르지않는다. 캠퍼스라고 부를 정도 자유로움 추구
혁신 정신과 창의력이 흘러 넘치는 공간이다.
화장실에 머무는 시간에도 머리를 자극하는 기업문화 토트(ttot testing on the toilet)라 불리는 게임은 심심풀이 용으로 정답을 홈페이지에 입력하면 상금지급
팀이 머무는 사무실 큐브(cube)’를 꾸미는 자유 각 층마다 온갖 놀 거리가 가득 차 있었다
사내의 유행에 따라”책상과 의자를 가슴 높이까지 입식근무
