[기업경영] 한국과 일본의 기업 경영비교

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레포트 > 경제경영계열
2008.10.28
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소개글

[기업경영] 한국과 일본의 기업 경영비교에 대한 자료입니다.

주제: 한국과 일본의 기업 경영비교
구성: □ 서론: 1. 연구의 배경과 내용
□ 본론: Ⅰ. 한국과 일본의 기업문화 비교
1. 한국의 기업문화
(1) 한국의 문화적 특성
(2) 한국의 재벌
(3) 가풍적 기업문화
2. 일본의 기업문화
(1) 일본의 문화적 특성
(2) 종신 고용제
(3) 승진제도와 연공임금제
3. 한일 기업문화 비교 및 논의
(1) 한국과 일본의 기업문화 비교
Ⅱ. 한국과 일본의 경제난 극복
1. 한국 IMF의 원인
2. 한국의 IMF 극복방법
(1) 핵심역량 강화에 자원을 집중
(2) 선진 재무정책의 정착
(3) 핵심인재 육성 노력 강화
3. 일본 거품경제의 원인
4. 일본의 장기불황 극복
(1) 정부의 노력
(2) 기업의 노력
(3) 정부와 기업의 협력
Ⅲ. 한국과 일본의 환경경영 비교
1. 환경경영의 의의
2. 한국 기업의 환경경영 사례
(1) 삼성
(2) 유한킴벌리
3. 일본 기업의 환경경영 사례
(1) SONY
(2) Ricoh
□ 결론: 1. 결론

본문내용

□ 서론

1. 연구의 배경과 내용
일본은 1990년대 거품경제로 ‘잃어버린 10년’이라는 극심한 장기침체 기간을 겪었다. 1990년 주식 가격과 부동산 가격 급락으로 수많은 기업과 은행이 도산하였고 그로 인해 일본은 10년 넘게 0%의 성장률을 기록하였다. 한국 정부 역시 1997년 말 대외채무를 갚지 못해 발생할 국가부도사태를 예방하기 위해서 IMF(국제통화기금)의 구제금융을 수용 하였다.
현재, 두 나라 모두 강력한 경제 개혁을 통해 경제난에서 벗어나 꾸준한 성장률을 보이고 있다. 경제 개혁 과정을 통해 양국은 더욱 더 강력한 아시아의 중심 국가로 성장하였다. 이러한 발전에 대응하고자 유럽이 유로화를 통해 통합되는 등 세계는 지역화를 통한 아시아의 견제를 시행하고 있어 APEC의 중심에 서있는 한일 양국의 경제적 교류의 중요성은 더 증가 할 것으로 보인다. 이 발표는 한국과 일본의 기업문화, 경제난의 원인과 극복 방법, 환경경영의 실태를 비교함으로써 문화적 차이로 인한 문제점을 최소화 하고 향후 각국의 경제 발전에 초석이 되고자 한다.

□ 본론

Ⅰ. 한국과 일본의 기업문화 비교

1.한국의 기업문화

(1) 한국의 문화적 특성
한국의 기업문화를 이해하기 위해서는 먼저 한국의 문화에 대한 이해가 선행되어야 한다. 따라서 우선 한국인의 심리적 특성에 대해 살펴보고자 한다.

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