![[방송인력, 방송전문가, 방송인력양성] 외국의 방송인력(방송전문가)양성 사례를 통해 본 방송인력(방송전문가)양성의 중요성과 방송인력(방송전문가)의 현황 및 방송인력(방송전문가)문제에 대한 개선 대책 분석-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/355/354142-0001.gif)
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분야
hwpⅡ. 방송인력(방송전문가)양성의 중요성
Ⅲ. 방송인력(방송전문가)의 현황
1. 인력변동 추이 및 현황
2. 인력수급현황
Ⅳ. 외국의 방송인력(방송전문가)양성 사례
1. 프랑스
1) 법적·제도적인 지원
2) 방송전문인력 교육현황
2. 영국
1) 법적·제도적 지원
2) 평생교육을 위한 지원조직 설립, 운영
3) 교육휴가제의 활용
4) 고용교육부의 재정지원에 의한 평생교육프로그램의 개설
5) 방송전문인력 교육현황
3. 독일
1) 법적·제도적 지원
2) 법률상의 규정들
3) 재교육참가에 있어 업무의 면제
4) 재교육과 관련한 재정의 확보
5) 이원화제도(dual system)로서의 직업교육훈련 시스템
6) 방송인력교육현황
Ⅴ. 방송인력(방송전문가)문제에 대한 개선 대책
1. 시장구조의 왜곡의 개선
2. 프리랜서에 대한 투자
3. 교육개선
Ⅵ. 결론
참고문헌
현대사회에서 차지하는 방송의 강력한 힘이나 방송이 져야할 공공적 책임 면에서 볼 때, 방송제작기술인 양성의 문제는 사회적, 공익적 차원에서 법조인이나 의사 양성과 비교하여 그 비중이 떨어지지 않는다. 따라서 방송제작기술 인력의 양성 문제는 개인영역에 맡겨져야 하는 성질의 것이 아니라, 공적인 차원에서 중요한 사회적 이슈로 다루어져야 한다. 그러나 방송제작인력의 양성 문제는 방송사의 행정명령이나 제도적 조치만으로 해결되는 것도 아니고, 방송 관련 대학 학과 자체의 힘만으로 성취될 수 있는 문제도 아니다. 이러한 점에서 문제 해결을 위한 적절한 방법론을 찾기가 어려운 사정이다. 결국 방송제작인력의 양성 및 수급 불균형에서 파생되는 문제와 유기적 방송제작인력 교육체계의 미비에서 생기는 전근대성과 비효율성을 적극적으로 해결하려는 노력이 국가적 사회적 차원에서 긴급히 요구된다.
Ⅱ. 방송인력(방송전문가)양성의 중요성
방송인력양성의 중요성은 크게 산업적 측면과 문화적 측면에서 살펴볼 수 있다. 먼저 산업적 측면에서 방송시장의 세계화와 복합화에 적극 대응하기 위한 미래의 고부가가치를 창출하는 하나의 상품으로서 방송프로그램의 경쟁력이 필요하다. 경쟁력 있는 방송프로그램을 만들어내기 위해서는 방송제작인력이 가장 중요한 요소가 되며 이들 방송인력자원의 개발과 전문성 함양은 방송산업의 경쟁력과 생산성에 직결되어 있다. 이렇게 볼 때 방송인력 교육은 단순한 비용이 아니라 방송프로그램의 질적 향상과 방송기업의 성장과 이윤을 위한 투자이며 방송산업발전의 근간이라 할 수 있다.
방송의 사회·문화적 측면에서 볼 때 현재 방송채널의 다양화를 통해 문화기구로서의 방송의 중요성과 국민에 대한 파급성·영향력은 날로 증대하고 있으며 질 높은 방송 그리고 시청자들의 다양한 욕구를 충족시키기 위한 방송에 대한 국민의 요구도 높아지고 있다. 문화적인 측면에서 좋은 방송 역시 재능 있는 유능한 사람이 만들 수 있으며 제작인력의 질이 방송프로그램의 질과 직결되어 있기 때문에 앞으로 방송·영상문화의 역량을 강화하고 방송프로그램의 질적인 발전을 위해서는 방송인력에 대한 적극적인 투자가 필수적으로 요청된다.
ⅱ. 김광호(1990), 바람직한 방송인력 운용의 과제, 방송문화
ⅲ. 김학천(1993), 방송인력 개발의 과제-교육체계를 중심으로, 방송연구
ⅳ. 방송인력수급(1992), 어떻게 돌아가고 있나? 방송과 시청자, 방송위원회
ⅴ. 방송위원회(1992), 방송인력 양성실태, 방송과 시청자
ⅵ. 박경자 외(1998), 방송프로듀서전문성제고를 위한 교육시스템개발연구, 방송진흥원 연구보고서
ⅶ. 이관열 역(1995), 방송경영론, 방송문화진흥총서
