분야
ppt02. 기업 선정동기
03. CJ 그룹 소개
04. CJ의 인사제도와 평가
05. 평가 및 시사점
06. Q & A
1.CJ 인사 제도의 세부 내용
3. 동기부여 차원의 CJ 인사제도
4. CJ 동기부여 프로그램 장단점
경영자가 조직구성원들이 조직의 목표를 이루기 위한 자발적인 행동을 유도하고 지속되도록 만드는 심리적 과정
개인들의 특정한 행동과 태도의 형성을 효율적으로 다루는 것은 그 조직의 목표 달성 여부와 추진력과 결국 성과에 큰 영향을 주기 때문에 중요성이 강조된다.
동기부여 과정
욕구결핍
(긴장발생)
긴장해소
(행동에너지발생)
행 동
욕구충족
(긴장해소)
동기재발생
02동기유발 요인들
-개인 특성-
욕구
태도
흥미
-일의 특성-
다양성
재량권
피드백
-업무환경의 특성-
대인 관계
작업 조건, 정책
업적 기준
내부 요인
업무담당자와 일 자체의
직접적 관계 속에서 발생
동기요인
외부 요인
조건환경의 특성
외재적 보상이 촉진요소
위생요인
- CJ그룹 공식 홈페이지
- 연합뉴스 보도자료
