[독후감] 변화리더의조건을 읽고 나서

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레포트 > 독후감
2004.06.23
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소개글

[독후감] 변화리더의조건을 읽고 나서에 대한 자료입니다.

본문내용

교수님께서 처음 피터드러커의 책을 읽으라고 하셨을때, 난 뭐 소설이나 그런건 줄 알았다. 그런데 책 을 빌려서 첫 장을 읽는 순간 아~ 다 읽으려면 머리 꽤나 써야 겠구나!!를 느꼈다. 책을 구하는데도 많이 힘들었다. 학교 도선관에 몇번씩 가도 책은 다 '대출중'이었다. 결국, 친구에게 부탁을 했다. 딴 도선관에서 좀 빌려달라고 그랬더니 빌려다준 책이 '변화 리더의 조건'이었다. 보는 순간 참 두껍구나!!를 느꼈다. 언제 다 읽나 걱정도 되었다.

이 책은 기업경영에 무게를 두고 있다. 피터드러커는 인적,물적 생산요소들을 활용해 생산력을 극대화 하는게 경영이라며, 경영자의 중요성을 강조한다.

유능한 경영자 혹은 위대한 리더가 되기 위해 필요한 것은 천재적인 능력이 아니라 고된 작업을 반복해서 수행할 수 있는 성실함이라고 말하며 유능한 사람은 변화를 통해 기회를 창출한다고 말한다.

급격한 변화의 시대에서 계속 성장하고 발전하기 위해서는 능동적으로 변화를 이끌어내고 미래를 창조하는 변화 리더의 조건을 갖추어야 한다. 경영학계의 큰 스승으로 존경받고 있는 피터 드러커 교수가 21세기 지식사회에서 가장 중요한 역할을 하게 될 경영자들의 책임과 역할에 대해 설명하고, 어떻게 변화를 주도해 나가고 혁신 경영을 실천할 수 있는지 구체적인 해법을 제시한다.

이 책의 저자인 피터드러커에 대해 설명을 하고, 줄거리를 시작하겠다.

피터드러커는 1909년 11월 오스트리아 빈에서 공무원인 아버지와 의사인 어머니 사이에서 장남으로 태어났다. 어릴 때부터 양친과 교분이 두터웠던 프로이트, 슘페터등 피터드러커에게 자양분이 되었다.

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