조직내 커뮤니케이션에 대한 연구(경영조직론)
분야
hwp2. 커뮤니케이션의 중요성
3. 효과적 커뮤니케이션의 기법
4. 칭찬은 고래도 춤추게 한다
5. 칭찬과 격려
6. 성공기업의 몇가지 조건
조직의 구성원들이 상호 신뢰를 바탕으로 자신의 능력을 모두 발휘하도록 하여 시너지효과를 낼 수 있도록 하는 것, 이것이 커뮤니케이션의 궁극적 목적일 것이다. 앞서 ‘닭을 죽이지 않는 회의’와 ‘고래도 춤추게 하는 칭찬’은 직원들의 잠재력을 충분히 드러나게 하고 이를 업무에서 발휘토록 함으로써 조직의 시너지를 이끌어내는 과정이다.
‘성공한 기업 또는 앞으로 성공할 기업’은 다음의 몇가지 조건을 갖추고 있다. 첫째, 명확한 목표와 비전의 설정이다. 목표달성을 위한 방침을 최고경영자가 제시하고 이 목표달성을 위한 연간계획을 수립하며 끊임없이 점검해 나가는 과정이다. 둘째, 투명경영으로 경영상황에 대한 전 기업구성원의 공감대가 형성되어야 한다. 회사가 어떻게 운영되는지, 무엇이 문제인지를 공유하고 그에 따라 자기의 업무를 조정하고 개선하는 것이 필요하다. 셋째, 성과에 대한 보상
