분야
hwpⅠ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의료사회복지사와 전문성
2. 속성론으로 살펴본 의료사회복지
3. 권력론으로 살펴본 의료사회복지
4. 의료사회복지사에 대한 시각
5. 의료사회복지실천을 위한 협력체계
6. 의료사회복지사의 가치와 윤리
7. 전문성 제고방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 읽을거리(저널&기사)
위의 두 가지 관점에선 일정한 객관적인 정의를 내리지만, ‘권력론’에서는 일정한 정의를 내리기 보다 어떠한 직업이 특정 영역에서 특정한 일을 하는 것에 대한 독점적 지위를 부여받으면 전문적이 된다고 본다.
즉 이 이론은 어떤 직업이 독점적 지위를 차지하여 전문직이 되는 것이 타 직업에 비해 능력과 기술이 뛰어난 것이 아닌 다른 이유에 의해 더욱 바람직하다고 판단되기 때문이라는 것이다. 이는 주로 정치적 권력투쟁의 승리로 인한 법제화에 의해 주로 결정됨을 말하고 있다.
다) 전문성 이론에 따른 의료사회복지
전문성을 주장하는 논의와 의견은 역사적으로 활발하게 진행되어 왔다. 의료사회복지영역에 있어서 대표적인 학자로는 속성론을 주장하는 Greenwood, 과정론을 주장하는 Wilensky, 권력론을 주장하는 Gullen을 들 수 있다. 아래는 이를 간략한 표로 나타낸 것이다.
이 론
- 속 성 론 -
- 과 정 론 -
- 권 력 론 -
대표학자
Greenwood
Wilensky
Gullen
내 용
속
성
체계적 이론
전문적인 8단계
정치적 권력 발휘에 따른 의료 독점
사회적 인가
윤리 강령
2. 권력론으로 살펴본 의료사회복지
전문직으로 인정되기 위해서는 일정한 자격요건 즉, 그 분야의 전문성을 가지고 있다는 사회적 요구와 조건이 형성되어야 한다. 현재 사회복지사가 전문적 지식, 기술이 갖추고, 사회적으로부터 권한과 특권이 있는가? 에 대해 지금까지 시행된 자격제도의 발달 역사를 통해서 알아보았다.
가) 사회복지시설 종사자 무자격 시대(1970년대 이전)
1906년 3월 독지가 이공화에 의해 한국인으로는 처음으로 경성고아원이 설립된 이래, 1953년 6.25동란 이후 급속히 사회복지시설이 건립되었으나 1970년까지 사회복지시설종사자에 관한 종사자들의 자격제도는 없었다.
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