분야
hwpI. 근로자 스트레스
1. 근로자 스트레스의 정의
2. 근로자 스트레스 요인
3. 근로자 스트레스의 영향
4. 사업장에서의 근로자 건강
5. 소규모 사업장에서의 근로자 건강 이상자
본론
II. 기업별 건강 프로그램
I. 한화
건강증진운동
1. 임직원 건강 검진 제도 실시
2. 유소견자 사후 관리
3. 근로자 정밀 체력 측정 실시
4. 추진성과 및 효과
5. 금연 프로그램 실시
6. 체지방 25% 이하 유지하기 운동 실시 추진성과 및 효과
1. 체지방 감소
2. SK C&C
3. 삼성전자
4. 레드덕 /온라인 게임 전문 개발사
5. 태평양
건강 펀드
금연 펀드
III. 미국 기업의 건강 프로그램
결론
참 고 자 료
Ⅰ. 근로자 스트레스
1. 근로자 스트레스의 정의
미 국립산업안전보건연구소의 정의에 따르면 “직무요건이 근로자의 능력이나 자원 또는 근로자의 바람과 일치되지 않았을 때 발생하는 신체적, 정서적으로 해로운 반응”이라고 정의된다.
2. 근로자 스트레스의 요인
①조직의 변화와 부적절한 의사소통, 대인갈등이 일어날 때
②승진기회가 없거나 훈련수준을 벗어난 새로운 임무를 맡는 등 경력개발에 난제가 발생할 때
③임무가 양적 혹은 질적으로 과다하거나 과소하고 자신의 결정권한이 미약할 때
④역할이 모호하고 갈등이 있을 때와 업무달성에 부적합한 권한을 갖고 있거나 지원 받을 때
⑤소음, 냄새, 안전문제, 유해인자 노출, 환경미화 부족 등 불쾌한 작업환경
⑥교대작업 등에서의 문제
경희대 행정대학원 ㆍ 이은자
교육소외계층을 위한 교육복지 정책의 방향과 과제
한국교육개발원 ㆍ 이종재
불법체류 근로자의 산재보험 적용에 대한 연구
건국대 행정대학원 ㆍ 신동민
제조업체의 외국인노동자 활용방안에 관한 연구 :3D업종을 중심으로
한경대 산업대학원 ㆍ 김부현
한국 내 외국인 근로자의 정신건강수준에 대한 관련요인연구
한양대학교 간호과학연구소 ㆍ 최현주
국내 거주 외국인 근로자의 건강수준 평가와 체계적 관리방안
서울대학교병원 ㆍ 홍승권
일부 근로자의 건강문제
경북대 대학원 ㆍ 김애련
근로자의 근로조건 개선에 관한 연구
한양대 행정대학원 ㆍ 김상아
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