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분야
hwp 미국의 노사관계
영국의 노사관계
독일의 노사관계
프랑스의 노사관계
일본의 노사관계
네덜란드의 노사관계
덴마크의 노사관계
스웨덴의 노사관계
유럽의 노사관계 표
(1) 미국노동운동의 특징
① 보수적인 실리적 조합주의(Business Unionism)
▶ 경제 체제내의 틀 내에서 자본가와의 협상을 통해 노동자의 임금, 노동시간, 작업조건의
개선을 통한 경제적지위향상을 추구
▶ 1930년대의 와그너법의 제정과 제2차 세계대전후의 경제성장으로 노동운동이 활기를
띔으로써 더욱 심화
▶ 사회, 정치적 투쟁보다 경제적인 투쟁 (단체교섭과 단체협약)
➜ 노동조합의 역할축소
② 직업의식에 기반한 조합주의 (Job consciousness)
▶ 계급의식의 결여
➜ 유럽과 달리 봉건제를 거치지 않고 시민사회로의 이행
➜ 개인주의 자유경쟁의 바탕위에서 개척정신이 발달
➜ 인종의 다양성
③ 노동운동이 정당을 만들지 못함
▶ 미국의 정치제도로 인해 서구의 노동운동과 달리 노동당의 건립을 이루지 못함
④ 지식층의 非지도성
▶ 유럽의 경우 지식인이 노동운동의 철학적 기초와 활동강령을 만들고 노조를 지도
▶ 미국 노동운동의 지도자는 지식인이 아닌 육체 노동자
⑤ 단체교섭의 중요성
▶ 노조원의 이익증대가 목적
▶ 노사간에 "주고 받는" 절충(give and take)의 원칙하에 체결
⑥ 다른 나라 노동운동과의 비교 - 유럽 및 개발 도상국
▶ 유럽
= 봉건제를 타도하려는 계급운동.
= 지식인들의 핵심적인 역할.
= 장기적이고 과학적인 인식 속에서 전개.
▶ 개발도상국.
