분야
ppt필요성
기업 소개
인재상 소개
인재 교육 과정
1) 온라인 교육
2) 4주간 합숙 교육
3) 2주간 계열사 교육
기업 소개
인재상 소개
인재 교육 과정
1) 온라인 교육
2) 2주간 합숙 교육
3) 사후 교육
회사에 대한 여러 가지 정보를 전해줌으로써
기업에 대한 이해와 적응력 향상
각 개인이 해야할 일에 대한 사전교육을 통해
괴리감과 이질감 감소
회사구성원들과의 체험활동 및 단체활동 등을 통해
조직에 대한 일체감 향상
삼성인의 예절
직장 생활의 이해
자기소개와 같은
기본교육 강좌
사회인으로서
기본 다지기에 초점
암벽타기, 유격훈련
서로 격려, 응원하는 과정에서 소속감, 동료애를 느끼도록 유도
삼성식 교육관에 대한 교육
삼성이 한국경제에
미치는 영향
삼성의 역사
그룹 현황
조직 문화
일방적 강의가 아닌 찬반 토론의 형태
자원봉사
극기훈련
테마 활동
크리피아드
교육의 정리
평가
신입사원의 조직문화 조기적응 지원 - 사내 우수직원을 멘토로 선정하여 6 개월 동안 1:1 전담 지도
■ 신입사원의 업무능력은 물론 사원만족도까지 상승…우수 인재양성에 일익 담당
■ 1모듈 – 효과적인 문서작성방법 신입사원 기본적으로 알아야 하는 문서의 정의, 문서작성의 원칙, 논리적인 문서 작성법, 이메일 문서 작성으로 교육 진행
■ 2모듈 - 문서 작성실습 문서서식과 관련된 일반사항, 품의서 작성실습, 문서 OX 등
