![[거시조직론] 팀조직 사례 연구 분석-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474428-0001.gif)
![[거시조직론] 팀조직 사례 연구 분석-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474428-0002.gif)
![[거시조직론] 팀조직 사례 연구 분석-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474428-0003.gif)
![[거시조직론] 팀조직 사례 연구 분석-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474428-0004.gif)
![[거시조직론] 팀조직 사례 연구 분석-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474428-0005.gif)
![[거시조직론] 팀조직 사례 연구 분석-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474428-0006.gif)
![[거시조직론] 팀조직 사례 연구 분석-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474428-0007.gif)
![[거시조직론] 팀조직 사례 연구 분석-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474428-0008.gif)
![[거시조직론] 팀조직 사례 연구 분석-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474428-0009.gif)
![[거시조직론] 팀조직 사례 연구 분석-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474428-0010.gif)
![[거시조직론] 팀조직 사례 연구 분석-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474428-0011.gif)
![[거시조직론] 팀조직 사례 연구 분석-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474428-0012.gif)
![[거시조직론] 팀조직 사례 연구 분석-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474428-0013.gif)
![[거시조직론] 팀조직 사례 연구 분석-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474428-0014.gif)
![[거시조직론] 팀조직 사례 연구 분석-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474428-0015.gif)
![[거시조직론] 팀조직 사례 연구 분석-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474428-0016.gif)
![[거시조직론] 팀조직 사례 연구 분석-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474428-0017.gif)
![[거시조직론] 팀조직 사례 연구 분석-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474428-0018.gif)
![[거시조직론] 팀조직 사례 연구 분석-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474428-0019.gif)
![[거시조직론] 팀조직 사례 연구 분석-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/475/474428-0020.gif)
분야
pptx연구목적
연구방법 및 내용구성
Ⅱ. 본론
이론적 배경
국내외 동향 및 기업체 현황
기업체 사례연구
비교 사례연구
Ⅲ. 결론
시사점 및 의의
Ⅳ. 참고문헌
선정기업인 ㈜LG화학의 조직 구조를 연구하고 현실적인 경영환경에 어떻게 팀 조직 이론이 적용되고 있는지를 살펴보고자 함.
이론 정리 -> 참고서적 분석
-> 사례기업 선정 -> 기업체 연구
추가적으로 한국과 미국 그리고 일본의 팀 조직 이론을 비교하고, 조직문화가 어떻게 다른지에 대해서도 살펴보고자 함.
팀의 정의
“상호보완적인 기능을 가진 소수의 사람들이 공동의 목표 달성을 위해 상호책임을 공유하고 문제해결을 위해 공동의 접근방법을 사용하는 조직단위 ”
