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![[조직행동론] 한국 리더십 센터의 팀워크-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/483/482982-0003.gif)
![[조직행동론] 한국 리더십 센터의 팀워크-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/483/482982-0004.gif)
![[조직행동론] 한국 리더십 센터의 팀워크-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/483/482982-0005.gif)
![[조직행동론] 한국 리더십 센터의 팀워크-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/483/482982-0006.gif)
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![[조직행동론] 한국 리더십 센터의 팀워크-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/483/482982-0018.gif)
![[조직행동론] 한국 리더십 센터의 팀워크-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/483/482982-0019.gif)
![[조직행동론] 한국 리더십 센터의 팀워크-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/483/482982-0020.gif)
분야
ppt1.한국리더십센터 기업소개
2.한국리더십센터의 진단/컨설팅
3.한국리더십센터의 조직문화
4.결론 및 나아가야할 방향
잠재능력을 개발하여 전문가로 성장한다
고객만족
고객이 행복해지독 진심으로 섬긴다
신뢰성
성품과 역량을 갖추어 진정한 리더가 된다
Assessment
과학적인 진단도구를 통한 사전진단
Solution
육성대상자의 니즈에
부합하는 맞춤형 솔루션
Evaluation
측정을 통한
교육효과성 평가및
사후관리
“ 조직관리 방법을 택함에 있어 도움을 주는 것이 한국리더십센터의 역할이자 나아갈 방향이다!“
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