분야
ppt2. 동기부여의 내용 이론
(1) 매슬로우의 욕구 단계 이론
(2) 허쯔버그의 2요인 이론
(3) 아지리스의 동기이론
(4) 맥클랜드의 성취동기 이론
3. 동기부여의 과정 이론
1. 리더십이란
2. 리더십의 유형
특성추구이론
행동이론
상황이론
지휘사례연구
종업원이 가지는 욕구를 자극하여 기업의 경영활동을 하도록 유도하는 것
⇒ 경제적 보상 뿐 아니라 기타 여러 가지 보상으로 종업원의 욕구를 충족시켜 줄 수 있어야 한다
2. 동기부여의 내용 이론
개인의 욕구 중 만족된 욕구와 만족되지 않은 욕구를 파악함으로써 동기부여를 설명할 수 있는 방법과 개인의 욕구에 초점을 맞춘 이론
(1) 매슬로우의 욕구 단계 이론
근거로 하고 있는 주장
① 인간의 욕구는 가장 낮은 욕구인 생리적 욕구인 생리적 욕구로부터 가장 높은 욕구인 자아실현 욕구까지 계층을 이루고 있다.
② 인간의 욕구는 지속적이며 따라서 모든 욕구는 완전히 충족되지 않는다.
③ 한 욕구가 어느정도 만족이 되면 그 욕구는 더 이상 행위를 동기화하지 못한다.
④ 욕구는 상호의존적이고 중복된다.
