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분야
pptxⅡ. 본론
중국사회에서의 노동계급
중국 노동계급의 현재
노동문제의 표면화
중국정부의 대응과 한계
Ⅲ. 결론, 참고문헌
-따라서 노동계급의 힘이 필요했음
건국초기 단위체제를 통해 노동력 관리
단위체제 안에서 노동자들은 고용안정성 유지, 통일된 임금관리, 복지혜택을 받음
-노동자들은 일정수준의 삶을 보장받음
개혁개방시기 자본축적의 조건필요 –
고용유연성, 기업경영자 권위확보
안정적 고용보장 해체, 기업에게 임금결정권 하방,
사회복지제도 상품화
중국 노동자의 삶의 질이 크게 악화,
노동자의 지위하락
전문경영자, 사영기업주의 소득순위는 높아진 반면 농업노동자, 산업노동자의 소득순위는 최하위
사영기업주와 노동계급간 차이는 22배에 달함
복지혜택이 상품화 되고 노동자들에 대한 복지
혜택이 줄어듬
효율성을 중시하는 사영기업들의 산업복지혜택을
줄였고, 국유기업에서도 노동자에 대한 정부제공 복지혜택이 줄어들고 있음
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- 대인관계를 향상시킬 수 있는 대화의 기술 및 방법과, 분노로 인해 나타나는 신체적, 심리적, 대인관계의 변화의 결과
- 설문조사에서 설문지 구성과 자료수집 단계에서 설문지 구성 시 주의해야 할 점을 기술하시오
- 마케팅 환경 변화에 따른 전략을 살펴보고, 사례를 들어 전략의 필요성에 대해 조사하시오
- 리더십에서의 팀(Team)과 집단(Group)의 차이점과 팀워크의 중요성을 개인의 경험 및 사례에 비추어 대해 토론해 주시오
- 뉴스 등을 통해 알려진 아동권리 침해 사례들 중 하나를 선택한 후, 해당 사례가 아동권리협약에 명시된 아동의 권리 중 어떤 권리가 침해~
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