![[조직행동] 신구세대간의 갈등-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/51/50406-0001.gif)
![[조직행동] 신구세대간의 갈등-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/51/50406-0002.gif)
![[조직행동] 신구세대간의 갈등-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/51/50406-0003.gif)
![[조직행동] 신구세대간의 갈등-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/51/50406-0004.gif)
![[조직행동] 신구세대간의 갈등-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/51/50406-0005.gif)
![[조직행동] 신구세대간의 갈등-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/51/50406-0006.gif)
![[조직행동] 신구세대간의 갈등-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/51/50406-0007.gif)
![[조직행동] 신구세대간의 갈등-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/51/50406-0008.gif)
![[조직행동] 신구세대간의 갈등-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/51/50406-0009.gif)
![[조직행동] 신구세대간의 갈등-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/51/50406-0010.gif)
![[조직행동] 신구세대간의 갈등-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/51/50406-0011.gif)
![[조직행동] 신구세대간의 갈등-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/51/50406-0012.gif)
![[조직행동] 신구세대간의 갈등-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/51/50406-0013.gif)
![[조직행동] 신구세대간의 갈등-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/51/50406-0014.gif)
분야
hwp시작하면서..
♪ 본론
ꊱ 갈등의 개념
▵조직 내 갈등이란?
▵일반적 의미에서 갈등
ꊲ 갈등의 원인
1) 제한된 자원에서의 갈등
2) 개인 차이와 성격마찰
3) 목표의 차이
4) 공동목적 달성의 상이한 방법
5) 불분명한 직무할당과 경계
6) 성적 희롱
7) 경영층의 과잉통제
8)조직과 가정생활의 균형
ꊳ 갈등의 유형
1) 개인간의 갈등양상
2) 집단간의 갈등의 양상
ꊴ 갈등의 해소 방안
1) 갈등 당사자간 대면
2) 중재와 조정
3) 갈등 공개
4) 법적 권위에 의한 해결
♪결론 - 조직행동론 팀 프로젝트를
마치면서..
♪설문조사 & 결과 & 분석 !
+ 우리는 어떤 조직에 들어가 조직을 형성하게 된다. 초등학교, 중
학교, 고등학교, 대학교를 뿐만 아니라 학교를 졸업하고서도 다른 조직, 즉 회사에 취직하거나 혹은 다른 집단에 포함되게 된다. 조직 내에서 부하와 상사간의 혹은 부서와 부서간의 조화가 적절히 잘 이루어 진다면 보다 더 성과가 높은 조직이 되겠지만 반드시 완벽한 조직을 이룰 수는 없다. 구성원 각자의 가치관과 문화적인 환경, 등에 의해서 조직원들과 부서간의 갈등이 발생하게 된다. 우리는 이러한 갈등의 유형에 대해서 알아보고 보다 효율적인 업무 성과를 높이기 위해서 갈등 해결의 방법에 대해서 모색 해본다.
ꊱ 갈등의 개념
▵조직 내 갈등이란?
-행동주체간의 대립, 또는 적대적 상호작용을 말하며, 여기서 행동주체는 개인이나 집단일 수 있고 조직 일 수도 있다.
