개인수준의 조직개발 기법에 대한 경영조직론상 검토
분야
hwp2. 감수성훈련
3. 기타의 기법
1) 감수성 훈련의 의의
감수성 훈련이란 익명의 수십여명의 참가자를 모든 관계 집단에서 고립시켜, 여러 주 동안 집단생활 경험하게 함으로써 타인과의 관계 감지능력을 자연스럽게 개발하는 방법을 의미한다.
이 과정에서 상호간 효과적 커뮤니케이션 방법, 주의 깊게 듣기, 타인과 자신의 감정을 이해하기 등의 여러 가지 과정을 통해 자신의 실체에 대한 차원 높은 인식을 가능하게 하여 보다 원할한 조직에서의 역할이 가능하도록 하는 방법이다.
2) 훈련의 가정
① 먼저 사람은 보통 개방적이나 정직하지는 않다고 가정한다.
② 개방성 결핍이 자신 및 타인의 통찰력 발전을 차단한다고 가
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