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Ⅰ. 개요

Ⅱ. 성희롱의 법적 개념
1. 헌법
2. 여성발전 기본법
3. 형사법
1) 성폭력 범죄의 처벌과 피해자 보호 등에 관한 법률
2) 형법
4. 노동법
1) 근로 기준법
2) 남녀고용평등법
5. 민법

Ⅲ. 성희롱의 분류
1. 대가형 성희롱
2. 환경형 성희롱
3. 신체적/육체적 형태의 성희롱
4. 언어적 형태의 성희롱
5. 직장 내 성희롱

Ⅳ. 성희롱의 구성요건

Ⅴ. 성희롱의 문제영역
1. 근로현장(sexual harassment in the workplace)
2. 학교(sexual harassment on campus)

Ⅵ. 성희롱의 해결상담
1. 피해자와 상담할 때
2. 가해자와 상담할 때
3. 제3자와 상담할 때

Ⅶ. 성희롱의 영향
1. 개인의 신체 및 정신건강
1) 신체건강
2) 정신건강
3) 자아개념
2. 직무 및 대인관계와 관련된 결과
1) 직무관련 결과
2) 대인관계의 영향

Ⅷ. 성희롱의 사례

Ⅸ. 성희롱의 대처 방안
1. 개인적 대응
2. 기관내 자체 처리절차
1) 성희롱의 접수
2) 상담과 조사
3) 상담 및 조사에 의한 사실확인 결과
4) 조정에 의한 조치
5) 인사조치 및 징계
3. 법적 구제 요청

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요

인간은 성장하여 사춘기가 되면, 이성에 대한 호기심이 커져 서로 사귀고 싶어 하며 육체적인 접촉을 원하는 욕구가 생기는데, 이러한 성욕구는 창조적인 에너지의 일종이며, 마치 불(火)과 같아서 우리의 선택에 따라 삶을 행복하게도 불행하게도 만들 수 있다. 성욕이 조절되지 않을 때, 인간의 성은 단순히 생물학적 문제로 격하된다. 인간의 성욕구를 배설욕구와 관련짓는 생물학적․자연주의적 견해는 성행위를 신체적 욕구에 의한 쾌락만의 추구가 된다. 이러한 견해는 성적 쾌락과 만족을 사랑과 분리하여 생각하는 것이다.
그러나 인간에게 있어 성적 욕구 충족, 쾌감, 생식은 사랑이나 인격적 만남과 분리될 수 없다. 동물적 성욕구는 단순한 순간적 쾌락과 종족 번식의 본능에 충실한 것이라면 인간의 성욕구는 단순한 순간적 쾌락을 한 차원 높인 헌신․자제․순결․기다림․책임에 바탕을 둔 사랑으로, 종족 번식의 본능을 한 차원 높인 생명 창조의 기쁨이 되어야 할 것이다.
인간을 인간답게 행동하게 하는 요소 가운데서 가장 중요한 역할을 하는 것은 본능적 욕망을 적절히 처리하는 지성(知性)의 힘이다. 인간의 지성은 사고력과 판단력, 비판력, 자기 억제력 등 정신기능이 어느 일정한 수준에 도달해야 그 힘이 발휘되는 것이다.
즉, 인간은 대뇌신경 조직의 발달로 차츰 사고력이 개발되었으며, 인간의 1단계 본능인 식욕과 성욕 등이 내부적인 자율성과 외부적인 제약의 힘의 영향 아래 놓이게 됨으로써 본능에 의한 행동이 지성의 지배를 받는 행동을 할 수 있게 되어 동물과 차원을 달리 할 수 있는 것이다. 특히 인간은 성에 있어서 성행위 상대로 특정된 개체를 선택하거나 행위의 결과에 대해서는 책임을 지게 되었고 또 필요에 따라서는 성욕구를 억제하는 등의 도덕적 규범이 만들어져 성윤리가 성립되었다.

참고문헌

ⅰ. 국미애(2003), 직장 내 성희롱 규제의 실효성 제고를 위한 사용자 책임 강화 방안, 이화여대 여성학과 석사논문(미간행)
ⅱ. 권영성(1994), 헌법학원론(신판), 서울 : 법문사
ⅲ. 민주노총(2001), 성희롱 예방교육 실시현황 설문조사 결과(미간행), 민주노총 홈페이지
ⅳ. 서울대 조교 성희롱사건 공동대책위원회, 1심, 2심판결의 법리 및 사실관계 비교, 사무직 여성(봄)
ⅴ. 이나영(1999), 학교 내 성희롱의 실태와 규제방안, 여성연구논집, 신라대학교
ⅵ. 천대윤(1999), 성희롱 정책, 서울 : 선학사

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