![[복지국가론] 비스마르크 사회보험법-복지제공 방식과 범위 조사-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539467-0001.gif)
![[복지국가론] 비스마르크 사회보험법-복지제공 방식과 범위 조사-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539467-0002.gif)
![[복지국가론] 비스마르크 사회보험법-복지제공 방식과 범위 조사-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539467-0003.gif)
![[복지국가론] 비스마르크 사회보험법-복지제공 방식과 범위 조사-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539467-0004.gif)
![[복지국가론] 비스마르크 사회보험법-복지제공 방식과 범위 조사-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539467-0005.gif)
![[복지국가론] 비스마르크 사회보험법-복지제공 방식과 범위 조사-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539467-0006.gif)
![[복지국가론] 비스마르크 사회보험법-복지제공 방식과 범위 조사-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539467-0007.gif)
![[복지국가론] 비스마르크 사회보험법-복지제공 방식과 범위 조사-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539467-0008.gif)
![[복지국가론] 비스마르크 사회보험법-복지제공 방식과 범위 조사-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539467-0009.gif)
![[복지국가론] 비스마르크 사회보험법-복지제공 방식과 범위 조사-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539467-0010.gif)
![[복지국가론] 비스마르크 사회보험법-복지제공 방식과 범위 조사-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539467-0011.gif)
![[복지국가론] 비스마르크 사회보험법-복지제공 방식과 범위 조사-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539467-0012.gif)
![[복지국가론] 비스마르크 사회보험법-복지제공 방식과 범위 조사-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539467-0013.gif)
![[복지국가론] 비스마르크 사회보험법-복지제공 방식과 범위 조사-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539467-0014.gif)
![[복지국가론] 비스마르크 사회보험법-복지제공 방식과 범위 조사-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/540/539467-0015.gif)
분야
pptx1. 비스마르크
2. 비스마르크 사회보험 입법의 사회적 배경
Ⅱ. 비스마르크 사회보험 입법
1. 산재보험
2. 의료보험
3. 연금보험
Ⅲ. 비스마르크 사회보험 입법의 복지제공
범위와 방식 분석
1. 잔여적 복지와 제도적 복지의 개념
2. 복지제공 범위와 방식 분석
Ⅳ. 정치 도구적 성향에 따른 각 이해집단의 반응
Ⅴ. 비스마르크 사회보험입법의 의의와 한계
1. 의 의
2. 한 계
1.독일의 거의 모든 사람들은 의료보험의
혜택을 받음
2. 1991년 1월 1일 구동독에서는 의료보험
체제가 서독의 모범에 따라 도입
3. 사설보험을 제외한 의무보험과 임의보험
에서 보험료는 피보험자와 고용주의 보험
료에 의해 절반씩 조달
4. 모든 피보험자는 등록된 보험의사와 치과
의사들 중에서 자유로운 선택을 할 수 있다.
5. 1989년 보건제도를 법률적으로 개혁하려는
이른바 '보건개혁법'이 발효, 1989/90년에
몇 가지 규정이 보완
< 의료보험 - “제도적”>
• 적용 대상의 측면
일당 6,67 마르크 미만의 모든 소득노동자 -> 보편적
• 강제적 측면
보험의무 - 법률이나 지자체의 입법을 통해 발생
< 산재보험 -“잔여적” >
• 적용대상의 측면
특별히 재해위험이 높은 사업장에서 일하는 근로자
임금수령 -> 개별적
• 급여,관리의 측면
사업장의 위험도에 따른 사용자만이 부담 -> 개별적
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- 사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술하시오
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- 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오
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