[행정학] 연구계획서-장애인 고용차별문제 정책

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레포트 > 사회계열
2011.11.21
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소개글

[행정학] 연구계획서-장애인 고용차별문제 정책에 대한 자료입니다.

Ⅰ. Introduction

Ⅱ. Literature Review

1. 장애인 고용제도의 의의

2. 장애인 고용의 이념

3. 장애인 고용정책의 발전과정

4. 선행연구검토

Ⅲ. 우리나라 고용차별의 실태분석 - Analysis 분석

1. 고용차별 현황

2. 고용차별실태 분석

Ⅳ. Recommendation 정책제안(policy argumentation : 대안제시)

Ⅴ. Conclusion 요약, 연구의 한계, 앞으로의 과제 2~3 page

본문내용

Ⅲ. 우리나라 고용차별의 실태분석 - Analysis 분석

1. 고용차별 현황

우리나라 장애인 수는 2000년 한국보건사회연구원의 조사에 따르면 1,449,496명으로 조사되었으며, 이중 15세이상 재가장애인 중 28.4%의 장애인이 과 같이 실업상태에 있는것으로 나타났으며 이는 2000년 6월 우리나라 전체실업률 4.2%에 비해 6.8배나 높은 수준이다.

2. 고용차별실태 분석

1) 노동시장진입전 차별실태

노동시장진입전 차별로 사회구조적으로 장애인은 보통 비장애인들에 의해 다른 사람들로 인식되기 때문에 주류화로부터 구별되고 사회적으로 열등한 지위와 부정적 평가를 받는 소수집단으로 보이는 경향이 있으며, 이것이 낙인화 되는 것이 보통이다. 우리나라의 장애와 관련된 연구에서 나타난 태도연구 결과를 보면과 같이 중‧고등학생, 사회복지기관 자원봉사자 대상조사를 제외하고 모든 조사에서 장애인에 대한 부정적인 태도를 가지고 있는 것으로 응답되었으며 이와 같은 태도는 실제 고용에 차별적인 영향으로 작동되고 있음이 밝혀지고 있다.

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