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소개글
동기부여이론-motivation theory에 대한 자료입니다.
목차
Motivation Theory
Expectation vs Needs
Maslow 의 욕구 5단계
Alderfer의 E.R.G이론
Herzberg의 2요인 이론
본문내용
보통의 사람들은 본질적으로 일을 싫어하고 가능하면 일을 피하려 함
이러한 인간의 특성 때문에 사람들을 조직목적의 효과적인 달성을 위해 강요되고 통제되고 처벌로 위협해야 함.
보통의 사람들은 야망이 없고 책임을 회피하려 하며, 동시에 통제 받기를 원하며 경제적 보상과 안정을 찾으려 함.
대부분의 사람들은 창의력이 부족하며 변화에 저항함.
대부분의 사람들은 이기적이므로 조직의 목적에 관심이 없음.
분야
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